Moniteur d'Atelier H/F - Ligue Havraise pour Personnes Handicapee

Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe pluri professionnelle.
Ils sont aujourd'hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d'accompagnement permettant de structurer des parcours individualisés d'accès à l'emploi dans une visée inclusive, tout en soutenant l'auto détermination des personnes accueillies.

Missions générales :
- Accompagner les travailleurs de l'ESAT (54 ans et +) qui ont émis le souhait de retraite dans la mise en oeuvre de leur projet personnalisé pour préparer l'arrêt progressif de l'activité professionnelle
- Accompagner des jeunes (18 à 25 ans) entrant en ESAT dans leur transition Education / ESAT
- Evaluer les aptitudes sociales et/ou professionnelle des travailleurs, identifier les besoins et élaborer des parcours d'insertion socioprofessionnels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Veiller à l'autodétermination : favoriser l'expression de la personne accompagnée
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours des travailleurs
- Développer des partenariats locaux pour favoriser la co-construction des réponses adaptées
- Animer des activités individuelles ou collectives répondant aux attentes et aux besoins des travailleurs
- Participer à la vie de l'institution et de l'association (réunion, évènement.)

Compétences :
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Entretenir et développer des réseaux professionnels
- Connaissance des différents Handicaps
- Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités rédactionnelles (bilans, notes cliniques)
- Capacité à rendre compte de son travail, à partager et à questionner sa pratique
- Utilisation des outils informatiques indispensables

Conditions requises pour le poste :
- Diplôme TMA exigée
- Expérience dans le champ du handicap et/ou du travail protégé exigé
- Permis B exigé

Poste à pourvoir :
- A partir du 16 juin 2025
- Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
- Rémunération selon la CCN 1966

Experience : 12 Mois

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.