Gestionnaire ADV H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !Gestionnaire ADV (H/F) - CDI

En Bref : Gestionnaire ADV (H/F) - CDI - Wissous - 30/36ke - Commandes - Devis - Relation Client

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Adsearch recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le commerce de gros d'équipements automobiles, un Gestionnaire ADV (H/F) en CDI sur Wissous...

Vos missions en tant que Gestionnaire ADV (H/F) :

Rattachée à la Direction du service clients, le Gestionnaire ADV (H/F) assure le bon fonctionnement des activités commerciales et administratives de notre client :

- Assurer la gestion quotidienne de votre portefeuille Grands Comptes
- Contribuer à la fidélisation des clients et à l'expansion des comptes

- Prendre en charge l'administration des ventes : saisie et traitement des commandes, facturation...

- Traiter les litiges et les réclamations : assurer l'interface avec des interlocuteurs tant à l'interne qu'à l'externe

- Elaborer les rapports d'activités

Liste non exhaustive

Votre Profil :

- Diplômé d'un Bac +2/3, vous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire

- Vous avez le sens du client et de l'accueil, polyvalent, à l'écoute, avec une aisance relationnelle et commerciale

- Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e), réactif et en capacité de gérer les priorités

- Votre niveau d'anglais est conversationnel (écrit uniquement)

- Qualités relationnelles exigées avec force de proposition

- Maîtrise du Pack Office (notamment d'Excel) et vous connaissez l'ERP AS 400

Ce qu'on vous propose :

- Rejoindre une entreprise experte, international et dynamique

- Rémunération : 30/36ke sur 12 mois pour 37h de travail par semaine

Le processus de recrutement :

- Etape 1 : Echange téléphonique avec l'un des Team Leader

- Etape 2 : Rencontre avec votre manager

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?