Assistant Administratif Juridique H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Assistant Administratif Juridique H/F - Intérim 4 mois - Antony (92) - 30K€ brut mensuel - Anglais courant

La division Assistanat de notre bureau recherche pour son client, une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur de la santé, un Assistant Juridique (H/F) sur Antony (92).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assister à la publication des liens d'intérêt sur la base de données publique Transparence - Santé

- Recueillir, analyser et vérifier les tableaux de suivi des liens d'intérêt pour évaluer la conformité des informations au regard des procédures établies

- Assurer la liaison avec les opérationnels pour obtenir les informations manquantes

- Vérifier les informations avant la consolidation finale

- Mettre à jour les fiches contrats dans notre base de données

- Classer et archiver les originaux papier

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Assistant Juridique H/F, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Assistanat (Gestion, Direction) ou Bac +2 en juridique et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, réactif(ve) et faites preuve de proactivité et d'adaptation à tous les niveaux. Vos qualités en communication et votre capacité d'analyse seront également des atouts pour mener à bien cette mission.

Un anglais courant (lu, écrit) est impératif.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant

- Équipe dynamique et bienveillante

- Opportunités de développement professionnel

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site