Chargé de Partenariat de Recherche H/F - Centralesupelec

CentraleSupélec, Établissement Public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'un Grand Établissement est placé sous la tutelle conjointe du ministère de l Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique.Au sein de la Direction des Relations Entreprises et de la Valorisation, composée de 12 personnes, vous serez rattaché(e) au pôle Recherche. Votre mission principale sera d'accompagner CentraleSupélec dans le développement de ses partenariats de recherche.
Vous contribuerez directement au développement de l'Ecole, à l'enrichissement de l'expertise de son Centre de Recherche avec un impact sur sa stratégie à long terme.
Activités principales
A ce titre, vos activités seront les suivantes :

Développement et gestion partenariale :
- Développer les partenariats recherche en lien avec le Centre de Recherche de CentraleSupélec pour faire progresser les expertises de nos laboratoires et accroître les ressources externes de l'école.
- Développer la prospection partenariale et la recherche de financements publics (appels à projets nationaux et internationaux).
- Assurer l'ingénierie projets de partenariat (négociation, formalisation contractuelle, accompagnement des équipes recherche/enseignement), en pilotant les échanges avec l'ensemble des parties prenantes (internes et externes).

Valorisation de la recherche :
- Apporter un soutien à des initiatives partenariales ciblées en détectant les projets à haute valeur ajoutée au sein des laboratoires pour en évaluer le potentiel et adapter un cadre partenarial et une stratégie de valorisation.
- Relayer et contribuer à la politique de valorisation de l'Ecole avec l'identification des innovations issues des laboratoires et à leur mise en relation avec les besoins des entreprises.

Veille et communication :
- Assurer une veille constante des cibles et la relayer.
- Contribuer à la communication, notamment via des événements (lancement de projets, séminaire de présentation des activités de recherche, Newsletter partenaires,.).

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure ou plus (école d'ingénieurs/université) en sciences ou en management de l'innovation, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de partenariats académiques et industriels, la valorisation de la recherche ou le transfert de technologie avec des connaissance approfondies : en écosystème de l'innovation, en financements publics et en
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles avec des acteurs académiques et industriels, vous avez la capacité d'orienter des clients, de négocier.
Vous êtes capable de conduire des projets avec méthodologie et d'initier et de conduire des partenariats.
Vous possédez des connaissances en droit des contrats, en propriété intellectuelle, mais aussi des compétences en montage budgétaire et financier.
Des compétences dans un domaine scientifique seraient un plus.
Vous avez une forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. Vous êtes rigoureux.se, organisé. e, fiable avec un fort esprit d'équipe et un sens de l'intérêt général et de l'organisation collective.
Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Informations complémentaires
Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette
Date de début : Dès que possible
CDI : temps plein
Statut : Titulaire ou contractuel de droit public

Experience : 5 An(s)

Compétences : Gestion de partenariats stratégiques, Outils de gestion de projet, Présentation de résultats de recherche, Suivi de projets de recherche, Techniques de communication scientifique, Analyser les tendances du marché de la recherche, Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des projets de recherche, Négocier avec des partenaires et sponsors, Promouvoir les projets de recherche auprès des partenaires potentiels

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.