Agent d'Entretien H/F - Videal 31

Depuis plus de 20 ans, le Groupe VIDEAL contribue à l'économie sociale et solidaire et s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE).
Notre Société VIDEAL 31, Entreprise Adaptée, basée près de Toulouse, propose les services suivants : Entretiens de locaux administratifs et industriels, lavage auto écologique et maintenance multi-service et est composée d'environ 50 collaborateurs (dont une majorité est en situation de handicap).

Nous recherchons actuellement, un(e) agent d'entretien. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous assurez une prestation d'entretien de locaux.

Vos missions :
- Effectuer des travaux d'entretien courant de locaux administratifs (bureaux, sols, sanitaires, hall d'entrée, cafétéria) et d'une salle de sport
- Evacuation des déchets (port de charge inférieur à 10kg)
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.

Compétences attendues :
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Respect des consignes et des règles de sécurité

Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : mi-juin au plus tard
- Horaires : Temps partiel, 20h/semaine (8h15 à 12h15 du lundi au vendredi)
- Lieux de travail : Toulouse (31200)
- Rémunération brute mensuelle : 12,13€/h
- Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise
- Convention collective de la propreté

Contraintes liées au poste :
- Position debout prolongée
- Utilisation de produits chimiques

Vous souhaitez travailler dans l'économie sociale et solidaire ? Rejoignez-nous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Définir des besoins en approvisionnement, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.