Assistant Ressources Humaines H/F - Randstad

Randstad Inhouse, c'est un peu comme avoir une armée de super-héros du recrutement à votre disposition. On peut vous aider à trouver votre Batman, votre Superman ou même votre Wonder Woman.

Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.Notre client situé à GRANDE SYNTHE est un prestataire de services et d'expertise dans le domaine de la métallurgie.
Pour rejoindre votre lieu de travail :
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se distingue par son engagement envers la qualité de vie au travail, ainsi que sa position de leader et une structure humaine, reflétant une mentalité axée sur l'emploi durable.

Comment souhaitez-vous contribuer aux missions enrichissantes d'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?
Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines au sein d'un établissement, contribuant à l'efficience organisationnelle et au bien-être des collaborateurs

- Assurer le suivi administratif quotidien du personnel, incluant la gestion des dossiers et des contrats des employés
- Coordonner et exécuter les processus de paie, garantissant l'exactitude des données et le respect des délais réglementaires
- Élaborer et mettre en oeuvre des initiatives RH visant à améliorer l'engagement et le développement des employés, participant activement aux projets de diversité et inclusion

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat : Intérim
- Durée : 12/mois
- Salaire : 11.65 Euros/heure

Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Accompagnement déménagement
- Bureaux exceptionnels
- Conciergerie

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) expérimenté(e), avec une expertise avérée en suivi RH et gestion de la paie.

- Maîtrise des outils et logiciels de gestion RH, notamment pour la gestion de la paie
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour une collaboration optimale avec les équipes
- Expérience confirmée de trois ans minimum dans un poste similaire
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec une certification en paie constituant un atout précieux

Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.