Ingénieur Matériel Systèmes d'Instrumentation pour les Moyens d'Essais Sol H/F - Airbus

Description de l'emploi :

Nous proposons une opportunité passionnante et stimulante pour un.e Responsable d'équipe technique de développement de logiciels de laboratoire (h/f) afin de soutenir le développement des logiciels et outils intégrés aux systèmes utilisés sur les bancs d'essai au sein du centre d'essai de vol et d'intégration d'Airbus à Toulouse.

Les valeurs du centre d'essais sont gentillesse, confiance, ouverture d'esprit, positivisme et solidarité. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

A propos de nous :

Nous sommes des ingénieurs en matériel et en logiciel chargés de développer les différents composants de Lab Test Means. Comme l'équipe s'agrandit, nous mettons à jour l'organisation en créant deux groupes de personnes : le premier se concentre sur le développement logiciel des composants et le second s'occupe de la gestion du matériel et du déploiement des composants sur les bancs d'essai. La plupart des composants que nous développons sont considérés comme de nouvelles « briques » d'une ligne de produits plus large, la « Ground Test Box », gérée dans le cadre d'un projet transnational. L'objectif du projet Ground Test Box est d'offrir des solutions génériques à nos clients internes pour les campagnes d'essai de nouveaux systèmes avioniques, mais aussi de remédier à l'obsolescence des anciens bancs d'essai à Toulouse, Filton, Brême et Hambourg. Grâce à notre expertise, nous apportons également un soutien aux équipes opérationnelles sur les systèmes et les outils que nous sommes fiers de développer.

En bref, nous sommes des faiseurs travaillant dans un environnement de test et nous aimons cela !Vos futures missions :

Le/la Technical Team Leader (TTL) aura pour missions de :
- Gérer le groupe de développeurs logiciels et s'assurer que les composants sont développés en accord avec le plan, d'un point de vue des délais, des coûts et de la qualité.
- Gérer les opérations quotidiennes, dont l'un des challenges est de protéger la bande passante de nos développeurs et de sécuriser les livrables que nous nous sommes engagés à fournir.
- S'assurer que les processus et les procédures sont respectés.
- Assurer la remontée initiale des problèmes, des risques et des opportunités liés aux projets.
- Assurer l'interface avec nos clients et les principales parties prenantes (projets, architectes, équipes opérationnelles, etc.)
- Construire notre feuille de route technique de développement
- Gérer la planification, la prévision et l'allocation des ressources
- Suivre les réalisations, la progression des livrables projets
- Gérer les coûts initiaux et les propositions de planification pour les nouvelles activités
- Créer et suivre les demandes de budget
- Le / la TTL, véritable soutien du manager, aidera et soutiendra en matière de gestion sur les sujets opérationnels / techniques, de sujets liés à la performance de l'équipe et à son développement.
- Quelques déplacements sont à prévoir chaque année, particulièrement vers les autres sites d'essais en Europe.

Votre carte d'embarquement :
- Diplôme d'ingénieur en développement logiciels et systèmes ou équivalent.
- Solide expérience en gestion de projets de développement logiciels embarqués & outils informatiques.
- Bonne connaissance et expérience des méthodes de développement logiciel Agile/Scrum.
- Bonne connaissance des logiciels (développement / administration / bases DEVOPS) et des langages de programmation courants (C, C++, Python, Web, scripting tel que TCL).
- Reconnu(e) pour ses qualités de management.
- Expérience dans le milieu des essais serait un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Niveaux d'Anglais et Français courants.

Votre profil :
- Leadership
- Capacité et intérêt sincère pour le travail en équipe
- Bonnes aptitudes à la communication et au relationnel
- Sens du service
- Compétences pédagogiques
- Volonté d'apprendre, de découvrir, et de partager en retour
- Ouverture d'esprit et attitude positive
- Autonomie, capacité d'adaptation pour intégrer des technologies innovantes et émergentes

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Operations SAS

Type de contrat :
CDI
- ---
Classe Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Tests

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.