Directeur d'Agence H/F - SCC

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.
L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.
SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise? : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024.Le Directeur d'agence a pour mission de relayer la stratégie de l'entreprise, et de s'assurer de sa bonne compréhension et mise en oeuvre dans son périmètre. Il pilote la performance sur ce périmètre en organisant le travail des équipes sous sa responsabilité. Il met en place des plans d'action d'amélioration continue. Il s'engage sur des résultats.
- Diriger une activité
o Communiquer la vision et porter la stratégie de l'Entreprise ; S'en approprier les enjeux
o Garantir l'application des règles du jeu
o Conduire et promouvoir les actions transverses pour développer la qualité du service rendue à nos clients (interne/externe)
- Manager une équipe
o Evaluer les performances individuelles et collectives
o Identifier les axes d'amélioration des collaborateurs
o Définir et accompagner les plans d'actions définis
o Initier et participer au recrutement
- Motiver une équipe
o Développer la motivation de ses collaborateurs en tenant compte des spécificités individuelles et collectives
- Produire le résultat
o Définir les missions et objectifs individuels de façon précise et réaliste
o Répartir et organiser les activités au sein de son équipe afin d'atteindre les objectifs fixés
o Définir et mobiliser les moyens/ressources nécessaires à l'activité de son équipe
o Optimiser les coûts et la productivité.
- Mesurer / évaluer les résultats
o Mettre en place un système de mesures et de suivi des résultats
o Mesurer, communiquer et reconnaitre les résultats individuels et collectifs

Compréhension de l'environnement Infrastructure et Infrastructure Services
Compréhension et connaissance de l'écosystème associé : Constructeurs, Editeurs, ESN
Management hiérarchique, management fonctionnel,
Création et suivi d'un Business Plan de développement de la région
Développement de l'empreinte régionale de l'agence Sud Ouest

Comprehension de l'environnement Infrastructure et Infrastructure Services
Compréhension et connaissance de l'écosystème associé : Constructeurs, Editeurs, ESN
Management hierarchique, management fonctionnel,
Creation et suivi d'un Business Plan de developpement de la région
Développement de l'empreinte régionale de l'agence Sud Ouest