Consultant Maintien dans l'Emploi en CDI à Temps Partiel à Rouen H/F - Groupe JLO

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d'organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s'engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l'ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d'amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO recrute en CDI, à Temps partiel (60%), un Consultant maintien dans l'emploi F/H à Rouen (76)

Des déplacements régionaux sont à prévoir.Votre rôle consiste à apporter aides et conseils aux employeurs et aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la démarche de maintien dans l'emploi. Après une analyse de la demande, vous intervenez sur site et accompagnez les personnes dans la recherche et la construction de solutions adaptées. Vous mobilisez les aides de droit communs ainsi que celles de l'AGEFIPH et du FIPHFP et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en oeuvre de la solution de maintien.

Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec les médecins du travail et les différents partenaires du maintien dans l'emploi (CARSAT, CPAM, MDPH, Prestataires spécifique, organismes de formations, centres de bilans de compétences...) et intervenez dans le strict respect du cahier des charges défini par l'Agefiph et des orientations du CAP EMPLOI 76.

En tant que consultant maintien dans l'emploi, et à l'issue d'une période de formation à nos méthodes et outils, vous avez la responsabilité d'un secteur géographique donné.

Issu d'une formation supérieure (Bac +5) en ressources humaines et/ou en psychologie du travail, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement individuel de publics en situation de fragilité.

Doté d'un bon sens de l'analyse, vous maîtrisez les principaux processus de gestion des ressources humaines : identification des compétences, construction de parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, et mobilisation des dispositifs de droit commun.

Spécialiste de l'analyse de l'activité en milieu professionnel, vous possédez une solide connaissance du fonctionnement des entreprises et des enjeux liés à l'emploi des personnes en situation de handicap.

À l'aise dans la relation avec des interlocuteurs variés, vous savez instaurer une dynamique de collaboration avec les acteurs opérationnels et institutionnels impliqués dans le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, condition essentielle à la réussite de votre mission.