Chef de Projet Industrialisation H/F - CAMECA

Leader mondial dans la fabrication d'instruments de microanalyse et de métrologie pour la recherche et de control process. Notre société, CAMECA du groupe Ametek, équipe les laboratoires gouvernementaux et universitaires ainsi que les entreprises industrielles de haute technologie du monde entier. Nos instruments mesurent la composition élémentaire et isotopique des matériaux jusqu'à la résolution atomique. Nous répondons aux besoins de caractérisation difficiles les plus complexes dans divers marchés tels que : semi-conducteurs, science des matériaux, recherche nucléaire, microélectronique, géochimie, études environnementales et sciences de la vie...

Entreprise de taille humaine avec plus de 360 collaborateurs répartis dans 13 pays, nous sommes actuellement dans un fort contexte de croissance interne.- Conception et mise en place d'un processus d'industrialisation
- Être le garant du processus d'industrialisation dans le respect du cycle de vie des produits CAMECA, PLCM (Product Life Cycle Management).
- Concevoir, structurer et améliorer les processus d'industrialisation pour assurer leur robustesse et leur reproductibilité.
- Coordonner l'industrialisation du design produit : participer aux revues de conception pour garantir la fabricabilité (DFM (design for manufacturing) /DFA (design for assembly)).
- Piloter la mise en place et la validation des moyens industriels (internes et fournisseurs).
- Collaborer avec les achats et la qualité pour qualifier les nouveaux fournisseurs et équipements.
- S'assurer que les exigences réglementaires et normatives sont intégrées dès la conception du process.
- Planification et pilotage des projets d'industrialisation de l'initiation à la vie série
- Piloter l'ensemble des phases projets : cadrage, planification, exécution, validation, montée en cadence, passage en série.
- Supporter le lancement des premières pièces ou premiers lots de série jusqu'à la validation industrielle finale (PPAP (Production Part Approval Process), échantillons initiaux, capabilités process, etc.).
- Coordonner les équipes internes (BE (bureau d'études), Méthodes, Qualité, Production, Supply Chain) et les partenaires externes.
- Identifier les contraintes techniques et organisationnelles en amont et proposer des plans d'action correctifs.
- Mettre en place des jalons projets et assurer leur suivi à travers un pilotage rigoureux (revues de projet, comités techniques).
- Mener des projets d'industrialisation auprès des fournisseurs internes et externes (sites de production, partenaires, sous-traitants).
- Proposer un plan global ou scenarii de développement et d'ajustement en cours si nécessaire
- Superviser les essais de qualification et/ou de validation
- Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité et référentiels associés.
- Participer à la gestion de l'obsolescence des composants
- Mener les projets de double sourcing
- Gérer les risques projet (techniques, logistiques, calendaires), mettre en place un plan de mitigation.
- Amélioration continue : qualité, coûts, délais
- Participer aux revues de conception technique (mécaniques, électroniques) pour améliorer la fabricabilité et la maintenabilité.
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts industriels (standardisation, redesign to cost, simplification des procédés) pour la production et la maintenance de nos instruments.
- Mener les plans d'action correctifs liés aux non-conformités, déviations, et problèmes qualité (QRQC (Quick response quality control), 8D (8 disciplines), DMAIC (définir, mesurer, analyser, innover et contrôler)) en étroite collaboration avec la Qualité.
- Mener les projets de réduction des délais d'industrialisation et d'amélioration des performances globales (efficacité, temps de cycle, etc.).
- Promouvoir les principes du Lean Manufacturing (5S, VSM (visual stream mapping), SMED (single-minute exchange of die(s)), Kaizen) dans les démarches d'amélioration continue.
- Participer à la veille technologique sur les procédés, outils ou méthodes innovantes.
- Documentation technique et capitalisation
- Coordonner la création et la mise à jour des livrables d'industrialisation :
- AMDEC Produit / Process (analyse des modes de défaillances, de leurs effets et de leur criticité)
- Plans de contrôle
- SOP (Standard Operating Procedures)
- Documents d'aide à la production
- En coordination avec les Méthodes, assurer la mise à disposition des documents en GED (gestion électronique des documents) et garantir leur accessibilité et leur validité.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour enrichir les bonnes pratiques industrielles internes.
- Communication & reporting
- Assurer une communication fluide et efficace entre les parties prenantes du projet.
- Produire des reportings réguliers à destination de la direction (avancement, risques, alertes, arbitrages nécessaires).
- Proposer des arbitrages ou décisions clés dans le cadre de comités de pilotage.
- Représenter la fonction industrialisation dans les réunions interservices.

- Diplôme et expérience :
- Bac +5 Ingénieur généraliste ou spécialisé (mécanique, électrotechnique, production industrielle, etc.).
- 10 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire ou en environnement industriel (méthodes, production, gestion de projet).
- Connaissances professionnels et aptitudes :
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Gantt, MS Project, etc.).
- Maîtrise des processus de développement, de production et de gestion de projet
- Compétences en analyse de données et en résolution de problèmes
- Expérience de mise en place de nouveaux systèmes ou projets
- Connaissance des outils qualité et méthodes d'industrialisation (AMDEC, 5M, Lean, Six Sigma...).
- Connaissances en lecture de plans, cotation fonctionnelle, et process de fabrication.
- Utilisation d'un ERP (SAP, Oracle, etc.) et/ou PLM.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) dans un contexte international.
- Excellentes compétences de communication transverse.
- Capacité à piloter des projets transverses.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Bon relationnel, leadership, capacité à fédérer.
- Réactivité, autonomie, orientation résultats
- Dynamisme reconnu.