Chargé de Recrutement H/F - Leaf Ingenierie

Leaf Ingénierie, l'entreprise dynamique de conseil en ingénierie dédiée aux métiers de l'industrie, de l'énergie et de la construction.

Notre mission : Fournir des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis techniques, environnementaux et sociétaux de nos clients.

Notre approche : L'innovation et l'adaptabilité, nous permettant de répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque projet.

Notre équipe : 140 ingénieurs hautement qualifiés et passionnés, dédiés à la réalisation de projets d'ingénierie complexes et à la pointe de la technologie.

Nous collaborons étroitement avec nos clients pour comprendre leurs objectifs et contraintes, afin de proposer des solutions optimales. Chez Leaf, nous sommes convaincus que notre culture de travail collaborative et inclusive nous permettra de répondre aux enjeux de demain.Pour accompagner notre expansion, nous recherchons un Business Partner en alternance H/F, pour une prise de poste rapide.

Ton rôle ?
- Trouver les talents de demain qui feront briller Leaf Ingénierie.
- Collaborer avec les ingénieurs d'affaires pour comprendre leurs besoins.
- Être un.e véritable chasseur.euse de têtes prêt.e à dénicher les meilleurs profils.

Tu seras accompagné.e et formé.e par le responsable d'activité pour monter rapidement en compétences.

Au quotidien, tu seras amené.e à :
- Participer aux réunions pour définir les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
- Sourcer les talents sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Réaliser des entretiens de présélection et suivre les candidats
- Assurer un reporting clair et efficace
- Contribuer à la communication interne de Leaf

Compétences

Excellent relationnel, curiosité naturelle et sens de l'écoute

Appétence pour l'ingénierie

Capacité à travailler dans un environnement réactif et orienté business

Autonomie, rigueur et goût pour les objectifs

Expérience & formation

Bac +5 en RH, commerce ou équivalent

Une première expérience en recrutement (stage/alternance inclus) est un plus (à adapter CDI/alternance)

À l'aise avec LinkedIn Recruiter, job boards, outils de sourcing

Processus de recrutement

1er appel téléphonique - pour comprendre ton parcours, tes aspirations

Echange opérationnel - présentation du poste et projection

Rencontre managériale - présentation des équipes opérationnelles (ingénieurs d'affaires)