Agent d'Approvisionnement Alimentaire en Épicerie H/F - Galeries Lafayette

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.

Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.

Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !Vous souhaitez exercer votre métier d'Approvisionneur autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann !

Assurer la coordination des flux produits afin de satisfaire les demandes des services et des clients au sein du magasin. Etre garant de la gestion des stocks afin d'optimiser le chiffre d'affaires tout en respectant les règles d'approvisionnement.

A l'arrière de la scène votre rôle sera :

Garantir l'approvisionnement :
- Gérer l'expression des besoins d'approvisionnement de la vente
- Effectuer la mise en rayon et la rotation des produits.
- Effectuer le traitement des reliquats et le nouvel arrivage du jour.
- Contribuer à la mise en valeur des produits (facing) en respectant les implantations d'origine.

Optimiser et assurer la gestion des stocks :

- Vérifier les stocks pour les produits en réassort automatique et relancer les commandes si besoin.
- Réaliser des comptages partiels (comptage ad hoc) pour réajuster les stocks
- Suivre les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l'approvisionnement et réaliser des analyses de stocks.
- Participer aux inventaires généraux et de contrôles.

Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité :
- Veiller à la propreté et la présentation du rayon et assurer le rangement de la réserve.
- S'assurer du bon état des produits avant leur mise en rayon.
Contrôler la bonne évacuation des rolls et des cartons de la surface de vente.
- Retirer les produits impropres à la vente avant leur date de péremption
- Vérifier les températures des meubles froids et des réserves.
- Eviter toute rupture de la chaîne du froid.

Le tout avec passion !

Vous êtes orienté vers l'action !

Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles opportunités.

Vous faites preuve de coopération !

Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.

Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
- Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 1815 € brut par mois.

- Treizième mois
- Une prime variable pouvant allez jusqu'à 237 € / brut par mois
- Prime de fermeture
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
- Une remise sur vos achats

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne en 2022)

NOS ENGAGEMENTS

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019