Responsable Logistique - Mission Management de Transition H/F - Inside Management

MISSION MANAGEMENT DE TRANSITION

Nous sommes en recherche d'un(e) intervenant(e) pour une mission de Responsable Logistique.

Notre client (250 salariés, localisé en région lyonnaise) est spécialisé dans la distribution de pièces détachées pour l'automobile.Ses stocks sont répartis sur 3 sites logistiques, qu'ils sont en train de réorganiser.
Ce projet de déménagement monopolise grandement le Responsable Logistique, qui aurait besoin d'un renfort pour le seconder sur le management quotidien des activités logistiques (env. 130 personnes).

Missions principales :
- Suivi opérationnel chaque matin (KPI, ETP, production) sur l'ensemble des sites - analyse et validation des écarts (plus d'1h/jour)
- Diffusion et analyse des indicateurs de performance logistique
- Reporting quotidien et mise en oeuvre d'actions correctives (environ 2h/jour)
- Pilotage de l'activité terrain en lien direct avec les responsables de flux et chefs d'équipes
- Encadrement des aspects opérationnels : briefings, gestion disciplinaire, coordination avec les RH, suivi du matériel
- Véritable relais du responsable logistique, bras droit sur l'ensemble des opérations

Profil recherché :
- Disponible immédiatement
- Bonne compréhension des enjeux opérationnels logistiques
- Capacité à fédérer, sens du terrain, posture humble et adaptable
- Autonome, fiable, et capable d'interagir avec différents interlocuteurs

Notre client sera particulièrement attentif à l'état d'esprit de notre intervenant (bon relationnel / humilité).

Inside Management est un cabinet de management de transition expert, qui intervient en France et à l'international. Nos managers sont opérationnels sur toutes les fonctions du Comité de Direction et du management intermédiaire. Nous intervenons principalement sur des sites autonomes, des business units ou des activités en phase de création. Nos processus d'intervention sont structurants, mais nous proposons uniquement des solutions sur-mesure, dans un état d'esprit contributif, proche du terrain et orienté résultats. Notre leitmotiv : une mission réussie passe par un cadrage initial précis, une appropriation rapide du contexte culturel, une collaboration étroite avec les équipes en place, et des points d'avancement réguliers. Quelques chiffres :
- 30% des missions sont réalisées en PME-PMI, 60% dans des filiales de grands groupes, et 10% au siège social de grands groupes, - 70% des missions nous sont confiées par recommandation, - Notre réseau qualifié comporte 200 managers intervenants, mobilisables sous 48h.