Responsable RH Région H/F - Segula Technologies

Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !SEGULA Technologies, acteur majeur de l'ingénierie, recherche son/sa futur/e Responsable Ressources Humaines Région pour accompagner l'un de ses clients dans la transformation de ses équipes dans un contexte multi-sites et structurant.

Vos missions :

Pilotage stratégique RH
- Déployer la politique RH du Groupe en lien avec les objectifs régionaux et nationaux
- Participer activement au CODIR et être garant/e de la conformité RH (procédures, législation, budget)

Management de l'équipe RH régionale
- Encadrer et faire monter en compétences l'équipe RH
- Piloter les projets RH transverses (SIRH, évolutions réglementaires, process)

Accompagnement opérationnel
- Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes
- Superviser les recrutements et plans de mobilité, carrières et entretiens
- Contribuer au pilotage des dispositifs collectifs RH (mobilité, reclassement, développement)

Déploiement des conventions collectives
- Mettre en oeuvre la nouvelle convention collective de la métallurgie sur les 3 entités
- Assurer le suivi des accords de branche, d'entreprise et de groupe

Dialogue social
- Préparer et coanimer les réunions CSE
- Gérer les négociations avec les IRP, prévenir les tensions sociales
- Traiter les procédures disciplinaires et contentieux avec le service juridique

Profil recherché :
- Bac +5 en RH, Droit Social ou équivalent
- Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans un rôle similaire en environnement industriel multi-sites
- Maîtrise du droit social, des conventions collectives et des relations sociales
- Leadership, agilité juridique, excellent relationnel, sens de la confidentialité et de la diplomatie

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !

Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure.