Aide-Soignant - Aes - Agent de Soins en CDD H/F - Maison de Retraite Francoise D'andigne

La résidence Françoise d'Andigné accueille 126 résidents et emploie 80 salariés en CDI : 5 infirmiers, 45 aides-soignants, 11 agents hôteliers, 4 cuisiniers, personnel administratif et personnel d'encadrement. Le personnel absent est remplacé systématiquement. Elle accueille dans ses locaux récents 127 résidents et emploie 87 salariés en CDI. Nous avons voulu et pensé notre établissement comme un lieu de vie et de partage où la dignité et la bientraitance sont au coeur de notre projet.Nous bénéficions d'une organisation stable et sectorisée se composant de 5 unités de 24 résidents (ainsi que 7 chambres en hébergement temporaire), dotées de 6 personnels soignants et d'un agent hôtelier par unité. L'équipe est aussi complétée par une équipe de professionnels « volants ».
Etablissement novateur, chaque chambre est équipée de rails de plafond et de matériel médical neuf.
L'effectif est constant au quotidien, tout personnel absent est remplacé.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la résidence recherche un aide soignant, AES ou agent de soins (H/F) pour un contrat de 15 mois à temps plein à partir de juillet 2025.

LE POSTE
Vos missions :
- Assurer des soins de confort dans un contexte médicalisé ;
- Accompagner les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
- Apprécier l'état clinique d'une personne ;
- Établir une communication adaptée à la personne et son entourage ;
- Assurer l'hygiène des locaux en proximité du résident ;
- S'informer et transmettre les informations ;
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle prenant en compte les contraintes institutionnelles.

Nous sommes particulièrement attentifs aux savoirs-être.
En effet, l'attention à l'Autre et la disponibilité aux résidents sont dans notre ADN.

Les conditions :
- Pas d'horaire coupé
- Travail un weekend sur 3
- Journée de travail = 11 h 30 sur une amplitude de 13 heures payées 12 h
- Les plus : pas plus de 2 journées consécutives de travail, pas moins de 2 jours de repos consécutifs.
- 4 temps de pause dans la journée, dont un consacré à la récupération avec des salles dédiés et aménagées pour du repos.
- Roulement de planning sur 12 semaines que nous ne modifions pas sans votre accord
- Une équipe de 3 soignants pour 24 résidents sur toute la journée
- Ambiance familiale, chaque avis compte !

- Reprise d'ancienneté sur poste équivalent
- Prime fonctionnelle, prime Segur 1 et 2, prime GA, prime de dimanche et férié
- Prime d'assiduité de 5% versée 2 fois par ans
- CSE dynamique

Poste basé à la Pommeraye - MAUGES SUR LOIRE (49)

Salaire : 2100€ BRUT (100%) auquel s'ajoute : reprise d'ancienneté, prime décentralisée 5 %, prime dimanche et jours fériés. Un CSE dynamique apporte aussi des avantages aux salariés.

LE PROFIL
Formation DE Aide Soignant ou formation AES ou Bac Pro ASSP/SAPAT
Les candidatures des personnes en échec au diplôme peuvent être examinées et un projet d'accompagnement au diplôme mis en place.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.