Responsable Pédagogique H/F - Pole Bts Alternance

Pôle BTS alternance a été créé, imaginé par un consortium d écoles supérieures spécialisées souhaitant valoriser et promouvoir le BTS en alternance :
18 BTS réunis en 5 pôles (Commerce ; Management, Gestion et Comptabilité Sanitaire & Social ; Immobilier Banque Assurance & Notariat ; Hôtellerie & tourisme ; Communication digitale & informatique)
PÔLE BTS ALTERNANCE réunit toutes les expériences, les compétences, et les savoirs autours d un unique projet : s engager pour l étudiant à 100%Missions liées à la scolarité :

- Suivi pédagogique et administratif des étudiants (absences, retards...) ;
- Gestion de situations conflictuelles ;
- Concevoir et planifier les dispositifs d'évaluation de la formation en collaboration étroite avec le service de la scolarité ;
- Organisation et surveillance des BTS blancs ;
- Présence et conduite des conseils de classe ;
- Organisation de la rentrée ;
- Contrôle et examens des bulletins ;
- Connaissance du règlement intérieur ;
- Encadrement et formation de stagiaires /alternants.

Missions liées à la pédagogie :

- Examen et connaissance des référentiels des BTS attribués
- Veiller au bon déroulement de la matrice pédagogique ;
- Animation, encadrement et coordination du corps professoral :
\_ Bien communiquer leurs rôles d'animation auprès des intervenants
\_ Suivi, accompagnement et contrôle des intervenants au quotidien dans leurs fonctions et leurs rôles
\_ Impulser et développer la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées
\_ Définir des ressources pédagogiques
\_ Veille sur les innovations pédagogiques
- Recrutement des intervenants et veille permanente concernant la CVthèque intervenants ;
- Gestion évènementielle : Organisation de soirées intervenants ;
- Accompagnement des étudiants
\_ Temps de vie de classe à réaliser en fonction du rétro planning confié : instaurer un climat de confiance avec les étudiants et connaître les potentielles difficultés rencontrées dans le cadre de la formation (handicap, intégration, relation intervenant etc.)
\_ Dans l'animation de la vie de l'école : Aide à la création d'associations internes (BDE, association sportive...) ;

Mission d'animation de classe :

- Le responsable pédagogique devra délivrer 200h de cours sur un sujet en lien avec son diplôme ou son expérience professionnelle

Profil recherché :

- Détenteur d'un Bac +2 minimum
- Appétence pour le domaine de l'enseignement supérieur et notamment les BTS ;
- Une expérience d'enseignant ou d'intervenant dans un BTS serait très appréciée ;
- Avoir un très bon relationnel et aimer le travail en équipe ;
- Maîtrise du Pack Office (utilisation de teams et Yparéo dans l'enceinte de notre école) ;
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.

Le responsable pédagogique devra être à l'aise sur des sujets relevant de son pôle et devra connaître les référentiels des BTS qui lui incombent afin de mettre en place les stratégies pédagogiques adéquates.

Nous sommes à la recherche d'un responsable pédagogique mais aussi et surtout d'une personne souriante et positive qui aime le travail en équipe. Cette personne devra également être dotée d'une capacité à les situations inattendues, dans ces cas de figure elle pourra toujours compter sur le soutien de son équipe et de sa direction.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Concevoir des supports de formation, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.