Chef de Service Pédagogique H/F - Cesda la Providence

Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez l'encadrement des professionnels du service pédagogique et Plateforme Adaptée (composés d'enseignants et d'éducateurs), rattachés à l'Institut d'Education Sensorielle.

Missions et activités principales :

Être garant auprès des équipes et des usagers de la qualité, du suivi et de l'accompagnement, en s'appuyant sur les orientations politiques, stratégiques de l'Association et du cadre règlementaire en vigueur.
Elaborer, assurer la responsabilité et garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique des classes de l'Unité d'Enseignement de l'I.E.S.
Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire :
Classes intra avec la partie handicaps associés U.E.I. (plateforme Adaptée).
Classes externalisées U.E.E.
Être, en lien avec l'ensemble des services, l'interface entre l'usager, sa famille et l'ensemble des partenaires participant à la vie de l'usager (à l'interne comme à l'externe).
Assurer le lien hiérarchique et représenter La Providence auprès des directions des écoles, collèges où sont implantées nos classes.
Veiller à l'application des procédures internes et à la sécurité des personnes.
Gérer la liste d'attente en collaboration avec l'équipe de direction.
Garantir l'application des décisions prises en Comité de Direction.

Gestion des Ressources Humaines et administrative :

Animer des réunions de service et les Conseils de classes.
Faciliter la transmission et l'appropriation de l'information.
Réguler les relations internes et gérer les conflits.
Créer et assurer le suivi des emplois du temps des personnels.
Réaliser les entretiens professionnels.
Elaborer les fiches de poste et les actualiser.
Participer aux recrutements des membres de l'équipe pédagogique.
Proposer et organiser les remplacements.
Co-construire le plan de développement des compétences.

Relations avec l'usager et sa famille

Recevoir les familles lors de la pré-admission, organiser les périodes d'observation.
Entretenir une relation avec l'usager : écoute, conseil, autorité, sanction.
Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du PPS (partie du PIA).
Organiser et gérer les emplois du temps scolaires.
Superviser le bon déroulement des périodes de stage en entreprise.

Dans le cadre de partenariats

Organiser des réunions entre parents.
Créer ou maintenir un partenariat de qualité avec les établissements scolaires d'accueil (UEE).
Participer aux réunions partenariales (Education Nationale, établissements scolaires, communauté de commune.).

Compétences requises :

Diplôme d'encadrement de niveau 2 (Caféruis ou équivalent).
Diplôme en éducation spécialisée, pédagogie ou domaine équivalent.
Expérience significative dans le secteur médico-social sur un poste similaire (expérience de 2 ans minimum).
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à élaborer et suivre des projets éducatifs individualisés.
Sens de l'écoute, de l'organisation et du leadership.
Être Titulaire du permis de conduire

Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966

Dans le cadre de la mise en oeuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion

Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV
A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex
Ou par courriel : ****@****.**

Experience : 2 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Définir des ressources pédagogiques, Gérer les ressources humaines, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.