Référent Accès aux Droits H/F - Ass Grim

L'association GRIM dont le siège social est basé à Lyon, propose des prestations d'accompagnement et d'hébergement spécifiques aux personnes handicapées psychiques. Elle gère également un service mandataire judiciaire de la protection des majeurs.GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

Les SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) sont des services médico-sociaux issus de la loi du 11 février 2005. S'adressant à des adultes en situation de handicap, ils contribuent à la réalisation de leur projet de vie par un accompagnement adapté favorisant ainsi leur insertion en milieu ordinaire. Ils s'inscrivent dans la politique de libre choix de vie des personnes en situation de handicap et répondent à leur volonté de vivre à domicile.

PRÉSENTATION DU SERVICE SAMSAH :
Le service s'adresse à des adultes en situation de handicap, dont le projet est de demeurer à leur domicile. L'action du service vise ainsi l'autonomie sociale, quotidienne et sanitaire de la personne dans son environnement de vie. Le SAMSAH de l'association GRIM accompagne des adultes connaissant tout type de problèmes de santé. La majorité des personnes est concernée par des troubles psychiques.

L'action du service vise l'autonomie sociale, quotidienne et sanitaire de la personne dans son environnement de vie.
Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités.
Au sein de l'équipe vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie.

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service et d'un directeur :
Le/La référent(e) administratif(ve) accès aux droits est responsable de la mise en oeuvre du processus d'admission des personnes orientées par le CDAPH.
Vous participerez, avec les membres de l'équipe éducative, à la définition et à la mise en oeuvre des accompagnements en termes d'ouverture des droits, soutien administratif et budgétaire...

Date d'arrivée souhaitée : 28/07/2025. Remplacement congé maternité du 28/07/2025 au 28/11/2025.
Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66 + Prime SEGUR.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Connaissance du secteur médico-social, du public accompagné
Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert.
Maîtrise des outils informatiques.

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.