Assistant Logistique H/F - Pôle Emploi

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) logistique, à temps complet.

Vos principales missions consisteront à :
- Adapter les charges selon les priorités et les délais
- Répartir les tâches associées aux commandes
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Mettre en oeuvre le mode opératoire de préparation des commandes
- Informer la hiérarchie des dysfonctionnements identifiés
- Participer aux inventaires
- Assurer l'entretien de l'atelier
- Assurer les suppléances en fonction des besoins de l'entreprise

Profil recherché :
Vous possédez déjà une première expérience en logistique, préparation de commandes et dans l'ordonnancement.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la gestion d'équipe et la gestion des priorités au quotidien.

La possession des CACES R489-3 et/ou R485-2 serait un plus.

Type d'emploi : CDD

Rémunération : 1970€ brut mensuel.

Avantages :
- 13e mois
- Participation aux frais de transport

Horaires de travail :
Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires fixe. (8h - 16h30)
Durée hebdomadaire 35heures.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Superviser des opérations, des actions, Définir des besoins en approvisionnement, Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques, Organiser et contrôler un approvisionnement, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser le traitement des commandes, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail, Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.