Chargé de Relations Entreprises H/F - Pole de Formation Pasteur

URGENT : Le pôle de formation Pasteur recrute un Chargé de Relations Entreprises

Intitulé du poste :
Chargé(e) de Relations Entreprises - Centre de Formation d'Apprentis (CFA pasteur)

Positionnement hiérarchique :
Rattaché(e) à la Direction

Lieux : campus Bétheny et Bezannes

Missions principales :

Le/la Chargé(e) de Relations Entreprises est un acteur clé du développement de l'alternance. Il/elle assure la mise en relation entre les entreprises et les jeunes en formation, accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs apprentis, et contribue à la promotion de l'offre de formation du CFA Pasteur.

1. Développement et fidélisation du réseau entreprises :
Identifier les besoins en recrutement des entreprises (TPE, PME, grands groupes.)
Prospecter de nouveaux partenaires via téléphone, mail, terrain, salons, réseaux.
Maintenir une relation de proximité avec les entreprises existantes (suivi, bilans, fidélisation)
Promouvoir les formations du CFA et les dispositifs d'aide à l'embauche

2. Accompagnement au recrutement :
Faire le lien entre les entreprises et les jeunes (matching profil / besoin)
Proposer des candidats adaptés aux postes à pourvoir
Organiser des sessions de recrutement, entretiens collectifs ou job dating
Informer les entreprises sur les aspects administratifs, juridiques et financiers liés à l'alternance

3. Suivi des apprentis en entreprise :
Accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprise
Assurer un suivi régulier des contrats signés (relation tuteur, adaptation du jeune)
Collaborer avec les équipes pédagogiques et les formateurs pour le suivi du parcours

4. Participation à la promotion du CFA :
Participer aux événements (forums, salons, JPO.)
Contribuer à la stratégie de communication entreprise (plaquettes, newsletters, réseaux sociaux.)
Être ambassadeur du CFA auprès des acteurs économiques et institutionnels

Compétences requises :
Savoir-faire :
Bonne maîtrise des techniques de prospection et de négociation
Connaissance du monde de l'entreprise, des métiers, et du tissu économique local
Connaissance des dispositifs d'alternance (contrats, aides, obligations.)
Aisance dans la prise de parole, l'argumentation, et la gestion d'un portefeuille

Savoir-être :
Dynamisme, autonomie, sens de l'initiative
Excellent relationnel, écoute active
Force de persuasion, orientation résultats
Capacité à travailler en équipe et à fédérer

Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, RH, insertion, orientation, communication.)
Expérience dans la relation client, le développement commercial, le recrutement ou la formation professionnelle
Connaissance du secteur de la formation ou de l'apprentissage est un plus

Permis B recommandé (déplacements fréquents)

Rémunération :
Selon profil et expérience
Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone, mutuelle.
1900€ brut

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.