Animateur - Limonest H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Limonest, 3900 habitants, desservie par le réseau bus TCL de la métropole lyonnaise, est une collectivité qui développe de nombreux services pour faciliter la vie quotidienne de sa population grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets.
La place d'une offre éducative pour les enfants et les jeunes, centrée sur les enjeux du « prendre soin » et de l'émancipation individuelle par le collectif, est déjà une réalité : la mise en place d'un pôle culturel fort (Médiathèque, conservatoire) ces dernières années s'est ajouté à un accueil collectif de mineurs répondant aux enjeux d'un service en période scolaire comme en période de vacances.
Accompagnée par une direction de ce nouveau pôle, et suite à une fin de contrat, la mairie recherche donc sa nouvelle direction d'accueils de loisirs regroupant sous deux pôles : 3-6 ans « petite enfance » & Enfance- Jeunesse (6 - 18 ans), portés par une équipe d'animation à contrats permanents, des personnels mixtes (ATSEM scolaire et périscolaire) et des renforts contractuels.
- Les activités périscolaires du matin (environ 50 enfants), du midi (environ 250 enfants) et du soir après la classe (environ 150 enfants)
- Les activités extrascolaires du mercredi et des vacances (environ 120 enfants), avec une fermeture en Août et lors des vacances de fin d'année :
* Environ 50 enfants au sein du pôle petite enfance, coordonnée par un responsable de « section » 3 à 6 ans et une équipe composée d'ATSEM et d'auxiliaires de puériculture/CAP petite enfance pour proposer un accompagnement de qualité durant les temps péri et extrascolaire
* Environ 50 enfants de 6 à 12 ans au sein de l'ACM
* Environ 15 adolescents au sein du structure à développer, Le club des ados

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250515000303-animateur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Expérience en développement local et ou de structure à caractère socio-culturel
- DEJEPS, ou BPJEPS si expérience significative de direction d'accueil de loisirs.
- Vous avez de l'appétence pour la création de contenus formatifs, une habileté d'ingénierie pédagogique et une capacité à la faire rayonner auprès des vos équipiers.
- Vous connaissez les règles d'hygiène, de santé et de sécurité et vous maîtrisez le cadre réglementaire relatif à l'accueil des mineurs.
- Disponible et à l'écoute, vous faites preuve de diplomatie et de réserve dans l'exercice de vos fonctions.
- Motivé et persévérant, vous pouvez relayer auprès d'une équipe en renouvellement les nouvelles orientations de la municipalité et vous savez fédérer une équipe.
- Vous avez le sens de l'accueil et de l'attention portée aux demandes des familles, et plus largement le sens du service public.
- Poste à pourvoir par un fonctionnaire, ou à défaut par un non titulaire dans le cadre d'un CDD renouvelable, avec perspectives de titularisation à terme selon la manière de servir.
- Type d'emploi : Temps plein