Educateur·trice de Jeunes Enfants - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

Par sa politique volontariste pour développer le secteur de la Petite Enfance sur le territoire, la Ville de Lille gère 12 multi accueil et 1 crèche familiale. La direction a pour objectif : l'amélioration de la qualité d'accueil des parents et futurs parents, le développement de l'autonomie des enfants, l'écoute des familles en difficulté sociale, la prise en compte des problèmes spécifiques des enfants, l'enrichissement du lien parent-enfant. A ce titre, la direction de la Petite Enfance recherche une-e Educateur-trice de Jeunes Enfants.

Par ses connaissances psychopédagogiques et ses compétences spécifiques dans le domaine de la Petite Enfance, l'Educateur-rice de Jeunes Enfants est le-la garant-e de l'organisation pédagogique dans la structure d'accueil. En continuité avec les parents et en collaboration avec la directrice, l'équipe et les partenaires extérieurs, il-elle accompagne l'enfant dans son développement moteur, affectif et intellectuel.

Il-elle a pour rôle :
- Garantir l'accueil de l'enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public, afin de faciliter la mixité des publics accueillis dans le respect des décrets et diverses législations du secteur Petite Enfance
- Développer le mode " multi accueil " : régulier, occasionnel, d'urgence
- Mettre au c½ur du projet d'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les agent(e)s dans leurs pratiques professionnelles, être vigilant-e aux notions de bienveillance-bientraitance
- Accompagner les projets : pédagogiques, thématiques et transversaux
- Accompagner les familles à la parentalité
- Assurer la continuité de direction

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250519001177-educateur-trice-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur-trice de Jeunes Enfants

Compétences métier :
- S'inscrire dans un environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance : cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Maitriser le développement psychomoteur de l'enfant et les techniques de soins
- Aptitude à relever/alerter des problématiques rencontrées, et à en mesurer les enjeux
- Aptitude à proposer des solutions concrètes et/ou des outils adaptés
- Mener/évaluer des projets
- Animation de réunions, de groupes de travail
- Compétence au management fonctionnel : soutien, conseil, accompagnement, évaluation des pratiques ; suivi de l'action éducative ; aptitude à l'organisation du travail...
- Aptitude à impulser une dynamique de groupe et accompagner au changement : assurer une cohésion d'équipe au sein de la structure
- Assurer la gestion administrative, logistique et matérielle de la structure
- Compétence rédactionnelle avérée
- Aptitude à assurer une continuité de direction
- Maîtrise de l'outil informatique et logiciel métier

Compétences comportementales :
- Aptitude à la pédagogie
- Disponibilité
- Forte implication
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins : enfant/famille/agent
- Aptitude à gérer ses émotions : résistance psychique et physique
- Capacité à se remettre en cause
- Travail en équipe / capacité à fédérer une équipe autour d'un projet
- Curiosité intellectuelle