Assistante Sociale 2025-047 - H/F - Fonction publique Hospitalière

INTITULE DU POSTE :

· Grade : Assistant socio-éducatif

· Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les servicessur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.

· Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

· Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

· Permis B
- - Directeur : Directeur DICOPP : Mme DE MONTGOLFIER Victoire
- - Responsable : Responsable du service social : Mme BOULLIER Ramata

· Quotité de temps : temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h

LIENS FONCTIONNELS

· Responsables de Pôles

· L'ensemble des services de soins et administratifs de l'établissement

CONDITIONS PARTICULIERES
- Lieu du poste : Hôpital Le Neubourg et hôpital des Feugrais, site Elbeuf
- Unités d'affectation

50% : SMR Le Neubourg et

50% : Médecine MCO hôpital Elbeuf
- Participation aux réunions intersites
- Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :

Missions générales
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 19...

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :
- Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
- Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d'activité...)
- Connaissance du cadre d'intervention
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire :
- Aptitude à travailler en équipe, en réseau
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- Aptitudes à l'écoute, à la conduite d'entretien, à l'évaluation sociale et à la construction d'un plan d'aide approprié
- Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
- Respecter la déontologie professionnelle
- Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être :
- Sens du contact avec le public
- Maîtrise de l'émotionnel
- Esprit d'initiative, facultés d'organisation
- Capacité de n&ea...