Assistant·e Administratif·ve N°2451 - Conseil Departemental du Gard H/F - Fonction publique Territoriale

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc.) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions du service :

Le SEMA met en ½uvre des actions dans les domaines du petit cycle et du grand cycle de l'eau relevant de compétences :

Obligatoire comme l'assistance technique en eau et en assainissement

Non obligatoire telle que le risque inondation, l'hydraulique agricole, le suivi de la qualité des cours d'eau, l'adaptation au changement climatiqueOrganisation du service :

1 cheffe de service + 5 chargés d'opération rattachés à 1 responsable technique + 5 chargés de mission et de projet départemental +1 assistante administrative

Missions essentielles du poste :

- Standard téléphonique

- Rédaction, mise en forme, suivi de courriers, de comptes-rendus et de notes via Elise, le i parapheur et Neptune

- Assurer la transmission des rapports et courriers aux communes et à l'agence de l'eau

Le poste est en binôme avec le poste d'assistant/e administratif/ve du SAPN lors des congés.

Les deux postes nécessitent une parfaite maîtrise des outils Word, Excel, One Drive, Teams.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils Word, Excel, One Drive, Teams
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des établissements publics et des acteurs gravitant autour de la gestion de la ressource en eau

Qualités essentielles pour tenir le poste :

Rigueur dans l'exécution des tâches et dans la maîtrise des délais, capacité d'anticipation
Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et en binôme
Capacité à transmettre l'information