Coordinateur du Conseil Local en Santé Mentale - Stains H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la coordinateur/trice du conseil local en santé mentale est responsable du fonctionnement courant
du CLSM et de la mise en ½uvre des objectifs fixés dans le cahier des charges établi par l'ARS Ile
de France. Dans toutes ses missions, le/la coordinateur/trice CLSM s'appuiera sur une dynamique
partenariale la plus large possible.

Organiser un diagnostic local de la situation en santé mentale et réaliser l'actualisation sur les
besoins du territoire
- Développer l'éducation et la promotion en santé mentale.
- Permettre l'égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci.
- Favoriser l'inclusion sociale, l'accès à la citoyenneté et l'autonomie des usagers :
accompagnement vers le soin, prévention des ruptures de soin, accès/maintien dans l'emploi,
accès/maintien dans le logement, accès à la citoyenneté...
- Préparer et animer les comités de pilotage du CLSM, des groupes de travail et les différents
temps d'échanges, assurer la restitution aux instances du CLSM, partenaires et à l'ARS
- Mettre en ½uvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM
- Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice du CLS afin de participer au suivi du contrat
local de santé
- Communiquer sur le conseil local en santé mentale en direction des habitants, des
professionnels, des élus et institutions
- Assurer l'information des élus sur le CLSM (notes, rapports...)
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projet et justifier de leurs réalisations
- Mettre en place des actions visant à la lutte contre la stigmatisation notamment lors des
campagnes nationales comme la semaine d'information sur la santé mentale et des actions de
promotion de santé
- Animer un dispositif de concertation entre professionnels : aide à la résolution des situations
complexes, mise en place de protocoles pour les situations d'urgence (Cellule de Gestion de
Situation Complexes)...
- Suivre les actions menées et rédiger le bilan annuel
- Assurer les remplacements nécessaires à la continuité des actions liées au CLSM.
- Favoriser une dynamique partenariale la plus large possible.

Ingénierie et méthodes de conduite de projet
- Maîtrise de la réglementation de santé publique
- Maîtrise de l'écrit administratif et des outils de bureautique
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Capacité à créer et alimenter un réseau
- Capacité à travailler en transversalité
- Rendre les bilans relatifs à l'activité
- Animer l'équipe et les actions du CLSM
Rigueur
- Organisation et ses des priorités
- Confidentialité
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'écoute et diplomatie, empathie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité