Chef de Projets Strategie et Developpement de la Communication H/F - Fonction publique Territoriale

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rattaché au directeur de la communication, le poste de chef de projets stratégie et développement de la communication s'inscrit dans une Collectivité de projets, innovante et engagée.

Dans un contexte où les enjeux sont forts, la communication joue un rôle clé pour valoriser les actions du Département, dont le c½ur de métier repose sur les solidarités (enfance, famille, autonomie), tout en contribuant activement à l'aménagement du territoire (routes, collèges, agriculture...) et à son attractivité touristique, résidentielle et médicale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o071250519000934-chef-projets-strategie-developpement-communication?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

· Formation supérieure en marketing et communication,
· Expérience exigée : 3 ans minimum dans ce type de poste,
· Qualités relationnelles et rédactionnelles,
· Maîtrise des outils informatiques et numériques,
· Maîtrise des logiciels de montage photo, audio et vidéo,
· Respect des plannings et délais de conception et réalisation,
· Esprit de créativité et d'inventivité,
· Force de propositions,
· Autonomie et sens de l'organisation,
· Rigueur, méthode et responsabilité.