Gestionnaire RH - Cc du Frontonnais H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, de la DGA et de la Responsable des RH est chargé :
? D'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
? D'assurer la paye des agents et des élus.

ACTIVITES ET TâcheS PRINCIPALES DU POSTE
- Elaborer les déclarations sociales mensuelles et annuelles,
- Préparer et instruire les dossiers retraites (CNRACL et IRCANTEC),
- Organiser et participer au CST,
- Trier, classer et archiver les documents,
- Conseiller et orienter les agents sur les procédures (formation, santé, congés, carrière...),
- Rédiger les documents administratifs (courriers, compte-rendu, réponses aux candidatures),
- Gestion et suivi des absences (maladie, accident de travail, heures supplémentaires, congés spéciaux, CET...),
- Assurer la gestion et mise à jour du fichier personnel,
- Suivre et enregistrer des demandes des actions de formation (plan de formation, DIF, formation d'intégration et de professionnalisation...),
- Etablir les documents administratifs de fin de contrat (attestation pôle emploi, certificat de travail et solde tout compte),
- Organiser et planifier les visites médicales,
- Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paye des agents et des élus jusqu'au mandatement,
- Déclarer les maladies aux différents organismes rattachés à la collectivité (assurance statutaire et CPAM),
- Anticiper et saisir les instances médicales,
- Gestion des maladies et prévoyance,
- Gestion carrière (changement de situation des agents, avancement de grade, promotion interne, avancement d'échelon...),
- Recrutement (passage d'annonces, assistance aux services...),
- Préparation budgétaire.

- Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale : Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Capacité rédactionnelle,
- Rigueur, réactivité et maîtrise des délais,
- Autonomie, confidentialité, discrétion,
- Qualités relationnelles, capacité de communication, de conseil et de pédagogie.
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Expérience significative attendue.