Eje Manager de Proximité en Eaje - Montrouge H/F - Fonction publique Territoriale

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

Politique Petite Enfance ambitieuse et bienveillante à Montrouge !

Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance : 15 structures d'accueil (crèches collectives, crèche familiale, jardins d'enfants et multi-accueils), 900 places d'accueil régulier et occasionnel et un relais d'assistantes maternelles :

Structures à dimension humaine composées de petites unités de vie favorisant l'éveil de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement

Lieux de vie attractifs : grands espaces extérieurs, création d'espaces Snoezelen dans un établissement (nouveauté 2021), animations dynamiques autour du livre, de la musique, du « bien manger, organisation de semaines à thème, matériel pédagogique à disposition des professionnel(le)s...

Dans ce contexte la Ville de Montrouge recrute :

Éducateur de jeunes enfants EJE manager de proximité (F/H)

(Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants territoriaux - Catégorie A)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092250519000749-eje-manager-proximite-eaje-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances :

Pédagogiques et éducatives
Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
Hygiène et sécurité
Notion de Management
Compétences pratiques :

Force de proposition
Sens de l'organisation
Créativité
Animations de réunions
Qualités personnelles :

Disponibilité
Sens de l'accueil et capacité d'écoute
Assiduité et ponctualité
Discrétion et maîtrise de soi
Capacité à se remettre en question
Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
Capacités d'observation, d'adaptation et de communication
Diplômes et/ou habilitations requis : Diplôme d'EJE

Calendrier et modalités de recrutement

Date de diffusion : 28 janvier 2025
Candidature : Ouvert
Ouverture : Titulaire, Contractuel
Prise de poste : Selon les délais de préavis
Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure
Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche