Agent de Maintenance dans les Résidences Autonome - Saint-Genis-Laval H/F - Fonction publique Territoriale

CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Directionet services : Centre Communal d'Action Sociale / Résidences autonomies
Type de poste : Fonctionnaire ou Contractuel
Cadre d'emploi : Adjoint technique Cat C
Temps de travail : 37h / semaine
Lieux de travail : Résidences les Colombiers et les Oliviers
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Expérience : Intermédiaire / Expert
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice du pôle séniors, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance technique et logistique des résidences autonomie : travaux de peinture, petites réparations, remise en état des logements, entretien des parties communes et appui à l'organisation des événements internes.

Les missions principales :

* Travaux de maintenance et d'entretien courant :
- Réaliser des travaux de peinture et de tapisserie (rénovation, fin de bail, rafraîchissement...)
- Effectuer de petites réparations (serrurerie, menuiserie, robinetterie, électricité de base...)
- Assurer l'entretien des parties communes : réparations simples, changement d'ampoules, nettoyage ponctuel
- Intervenir en cas de dysfonctionnement signalé dans les logements ou les locaux collectifs

* Préparation des logements :
- Remettre en état les logements entre deux occupants
- Veiller à la conformité et à la sécurité des lieux avant remise des clés

* Soutien logistique :
- Aider à l'installation ou au déplacement de mobilier
- Participer à l'organisation matérielle des événements internes à la résidence

COMPÉTENCES

Nous recherchons une personne polyvalente, autonome, avec un excellent sens du service et du contact, notamment auprès des seniors.
Compétences techniques :

* Maîtrise des petits travaux du bâtiment (peinture, revêtement mural, menuiserie, plomberie simple...)
* Sens de l'organisation et polyvalence.
* Aptitude au travail d'équipe.
* Discrétion, bienveillance et sens du contact, notamment auprès d'un public senior.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
* Une expérience en collectivité ou auprès de personnes âgées serait un plus.
* Permis B apprécié pour les déplacements entre résidences.

Compétences relationnelles :

* Sens du service public et du travail en équipe
* Sens de la responsabilité et de l'autonomie
* Adaptabilité et flexibilité
* Communication claire et bienveillante

AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) :

* Prime fixe de 609,80 - à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 - pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
? Total des primes annuelles : 1 067,15 -
* Le CIA est soumis à entretien professionnel et aux absences, et calculé selon le traitement indiciaire brut au 1er juin de l'année N, auquel est déduit le montant des primes annuelles de 1067,15-
? Soit un 13ème mois maximum basé sur le traitement indiciaire brut

Les avantages sociaux :

* Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 - dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 - par ticket de reste à charge pour l'agent, sur 11 mois)
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 10-/mois/contrat
* Amicale du personnel : adhésion de 24 -/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS
* Transport en commun : 75% de l' abonnement pris en charge
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions