Chef de Service - Coordination Petite Enfance - Mairie de Valenciennes H/F - Fonction publique Territoriale

Valenciennes, Ville dynamique de 45 000 habitants, centre d'une agglomération
de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement,
inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle : Un Chef de Service / Coordination Petite Enfance - «Accueil du tout petit et soutien à la parentalité» F/H
à la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Innovations Pédagogiques et Sociales, vous avez pour mission de piloter et d'animer un service à forts enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux.

La Ville de Valenciennes s'inscrit dans de nombreux projets ambitieux : une Cité éducative, impliquant le projet innovant de regroupement d'équipements avec la construction de deux pôles éducatifs au c½ur de quartiers en rénovation urbaine, le développement de projets petite enfance, la mise en place du portail Famille... : vous vous impliquez dans des projets transversaux où vous vous engagez pour le bien-être de chaque enfant.

¼uvrant au c½ur du service public de la petite enfance, vous êtes garant(e) de sa qualité et de son bon fonctionnement avec lien avec l'élue déléguée, les autres directions municipales et les partenaires (CAF, Conseil départemental...). Avec l'appui de 7 cadres intermédiaires, vous avez la responsabilité d'un service d'environ 75 agents et supervisez 5 établissements d'accueil du jeune enfant (147 places d'accueil) une cellule « soutien à la parentalité » et un Relai Petite Enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059241217000906-chef-service-coordination-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants / Assistant social / Conseiller socio-éducatif

- Qualités managériales, maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'animation de réunion
- Compétences relationnelles : Disponible, à l'écoute, favoriser la communication et l'échange,
- Bonnes connaissances des politiques publiques liées à l'enfance et la petite enfance
- Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques et d'analyse de données chiffrées (données d'activité, taux d'occupation, prix de revient...).
- Bonne connaissance des institutions et de la réglementation Petite Enfance
- Maîtrise des procédures administratives (RJ, commande publique, budget...) et des instances de la collectivité
- Développer et entretenir le réseau de professionnels
- Rigueur
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse et d'évaluation.
- A l'aise avec le travail partenarial
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Capacité d'adaptation, sens au service public