Directeur Interrégional Adjoint de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Sud-Ouest H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Aux côtés de la directrice interrégionale, le titulaire du poste représente la direction interrégionale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Il conduit le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les quatre directions territoriales (DT) de l'inter région. Il exerce ses fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la protection judiciaire de la jeunesse dans la protection de l'enfance et dans la prévention de la délinquance, l'adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l'exercice des missions. En qualité de chef du projet stratégique interrégional (PSIR) :
- Contribuer à la définition et à la priorisation des objectifs stratégiques interrégionaux en construisant et en pilotant le projet stratégique interrégionale; - animer le réseau des directeurs territoriaux adjoints et des chefs de projets territoriaux; - apporter un soutien aux directions territoriales dans la mise en oeuvre de leurs missions;
- Tisser et entretenir les partenariats avec les acteurs de la protection de l'enfance ;
- Proposer et concevoir la programmation des actions à mener en cohérence avec l'allocation des moyens ;
- Participer aux dialogues de gestion avec l'administration centrale et les directions territoriales.
En qualité de coordonnateur des services du siège de la direction interrégionale :
- Coordonner en transversalité les travaux de l'équipe de direction de la direction interrégionale et impulser une
conduite du changement ;
- Construire et piloter la mise en oeuvre du projet de fonctionnement du service ;
- Organiser, mobiliser et optimiser les ressources de la direction interrégionale siège pour en assurer le bon
fonctionnement ;
- Assurer la coordination en matière de maîtrise des risques et de sécurité.
Le titulaire du poste gère également le pôle de direction, composé de sept agents : secrétariat, chauffeur de la
directrice, chargés de mission (communication, santé sécurité au travail, psychologue du travail, responsable
maîtrise des risques), et assure la transversalité du travail avec les différents pôles de la direction interrégionale
(direction des ressources humaines, direction de l'évaluation, de la programmation, des affaires financière, de
l'immobilier et de l'informatique et de la direction des missions éducatives).

Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- Expérience significative de management dans un environnement pluridisciplinaire et connaissance de
l'environnement administratif, institutionnel et politique de la protection judiciaire de la jeunesse ;
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et de l'élaboration d'outils de suivi ;
- Intérêt pour les politiques publiques portées par le ministère de la justice et capacité d'adaptation rapide à la
culture et aux pratiques de l'institution judiciaire ;
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et l'animation de réseaux ;
- Sens de la communication, capacité d'écoute, force de conviction et de diplomatie.
Offre de formation :
- Coaching d'accompagnement à la prise de poste ;
- Séminaire en administration centrale.