Un·e Coordonnateur·trice Contrat Local de Santé - le Grand Ouest Toulousain H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la direction des solidarités et sous l'autorité sa directrice, le.la coordonnateur.trice sera en charge de l'élaboration et de la mise en ½uvre du contrat local de santé (CLS) au sein du territoire de la communauté de communes.

Déploiement du CLS :
- Elaborer, mettre en ½uvre et suivre
- Assurer son évaluation tels que validés par les instances de pilotage
- Rendre compte de l'état d'avancement
- Accompagner la réalisation d'un état des lieux des ressources et des dispositifs dans le champ de la santé
- Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des demandes de soutien
- Participer à l'élaboration des supports de communication
- Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux

Mises en ½uvre du CLS :
- Participer à la définition, à l'animation et au suivi des différents axes
- Travailler en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire
- Proposer des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS

Coordination territoriale :
- Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...)
- Assurer la coordination opérationnelle
- Impulser une dynamique de territoire autour du CLS en lien étroit avec l'ARS
- Construire et animer des groupes de travail thématique, concertation des habitants et mise en réseaux d'acteurs, compte rendu, bilan d'activités
- Contribuer à la mise en place ou à la participation à des manifestations grand public

- Formation de niveau Bac +3 a minima
- Expérience confirmée dans le champ de la santé publique, de l'ingénierie de projets (construction /gestion et pilotage), de développement local et des politique sociales

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé
- Connaissance générale des concepts de 1er recours et des outils du CLS
- Capacités à construire, animer, coordonner une démarche d'animation territoriale

Les savoirs :
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise de techniques d'animation participative
- Maîtrise de l'outil numérique
- Connaissance de l'action sanitaire et sociale
- Connaissance de l'organisation et environnement territoriaux
- Connaissance des partenaires

Les savoir-faire :
- Capacité à fédérer, à communiquer, à gérer des groupes de personnes
- Capacité rédactionnelle et d'analyse
- Capacité relationnelle et aptitude à travailler en équipe

Les savoir être :
- Sens de l'organisation, de l'initiative
- Disponibilité
- Sens de l'écoute
- Empathie
- Adaptation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Autonomie