Gestionnaire Budgetaire et Comptable - Saint-Genis-Laval H/F - Fonction publique Territoriale

CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Cadre d'emploi : Adjoint(e) administratif(ve) ou Rédacteur
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la catégorie C ou B
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Formation : Tous niveaux selon profil
Expérience : Intermédiaire
Temps de travail : 37h00 sur 4,5 jours
Environnementde travail : Travail dans un open space de 4 bureaux cloisonnés en 2 parties
Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Possibilité de télétravail : Oui
Positionnement : Rattaché directement au responsable du service Finances et Contrôle de Gestion

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250205000618-gestionnaire-budgetaire-comptable?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

* Connaissance de la réglementation de la comptabilité publique : instructions M57 et M22
* Connaissance de la réglementation des marchés publics
* Connaissance de la réglementation des régies
* Connaissance appréciée des logiciels métiers : Ciril Finances, Hélios, Chorus, Totem
* Bonne pratique des suites bureautiques et maîtrise du tableur

Compétences relationnelles :

* Sens du service public et du travail en équipe
* Rigueur, méthode, organisation
* Motivation, discrétion, ponctualité
*
PRIMES ET AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :

* Prime fixe de 609,80 - à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 - pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
* Total des primes annuelles : 1 067,15 -

* CIA calculé selon votre TIB, soumis à entretien professionnel et aux absences (TIB au 1er juin N - 1 067,15 -)
* Soit un 13ème mois maximum basé sur votre TIB

Les avantages sociaux :

* Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 - dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 - à votre charge sur 11 mois)
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant de 8- à 10-/mois par contrat
* Amicale du personnel : adhésion de 24 -/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements responsables sous conditions