Psychologue du Travail - Conseil Departemental du Gers H/F - Fonction publique Territoriale
- Auch - 32
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Département du Gers recrute, un·e psychologue Travail au sein de la Direction Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 6 mois à compter du mois d'août 2025.
Résidence administrative : Auch.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du Service Santé et Action Sociale au Travail.
Activités :
Santé et sécurité au travail
- Accueillir, écouter, informer et assurer un accompagnement psycho-social auprès des agents en situation de difficulté au travail au travers d'une méthodologie adaptée
- Évaluer les situations et apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la FSCT au titre de son expertise
- Réaliser des diagnostics RPS et apporter un conseil
- Participer au dispositif Qualité de Vie au Travail risques psycho-sociaux et à la cellule risques psycho-sociaux
Politique handicap
- En qualité de référent handicap, accueillir, informer et orienter les agents, en lien avec leur responsable hiérarchique
- Travailler en binôme avec la gestionnaire administrative politique du handicap et qualité de vie au travail
- Suivre les agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi dans le cadre de la politique Handicap au sein de la collectivité
- Favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, ou en restrictions d'aptitudes, en lien avec le médecin de prévention, le pôle sécurité prévention et la conseillère en évolution professionnelle
- Analyser les postes de travail et proposer des aménagements de poste
- Participer au reclassement des agents
- Développer le partenariat auprès de professionnels spécialisés
Le profil recherché
Profil :
* Diplôme Master 2 psychologie du travail
* Savoir être autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaissances des dispositifs, droits et prestations pour les personnes handicapées
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Sens des relations humaines et respect de la personne
* Capacité d'organisation
* Autonomie
* Adaptabilité
Avantages :
* Adhésion au CNAS,
* Titres restaurants,
* Prestations sociales RH,
* Participation financière à la mutuelle,
* Possibilité de télétravail sous conditions,
* Comité des ½uvres sociales,
* Choix du cycle de travail en fonction du métier,
* RIFSEEP,
* Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
- Déplacements (permis B indispensable)
- Disponibilité