Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Mairie de le Haillan H/F - Fonction publique Territoriale

En collaboration avec la Référente familles du centre et sous la responsabilité de la Directrice :
FINALITES DE LA FONCTION
? Expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation - santé.
? Intervention auprès des personnes en situation de précarité, ou rencontrant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, de chômage.
Son action s'inscrit aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l'enfance...
? Finalité éducative qui vise la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d'accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
? Participation active et permanente des usagers /habitants, l'expression de leurs besoins,
l'émergence de leurs potentialités, afin qu'ils puissent progressivement accéder à leur autonomie et à la maîtrise de leur environnement domestique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250519000077-conseiller-economie-sociale-familiale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISES :
? Savoirs :
- Être garant d'une expertise d'intervention sociale
- Être garant d'une démarche éthique et déontologique
- Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaître l'environnement institutionnel, social et économique du territoire
- Connaître la mise en ½uvre et l'animation d'actions collectives

? Savoir-faire : Etre en capacité de
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser la transversalité : professionnels, bénévoles...
- Travailler en partenariat
- Gérer les conflits, permettre la médiation
- Animer des réunions
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression d'un projet

? Savoir-être (relationnel) :
- Avoir une attitude bienveillante dans la relation individuelle et/ou collective
- S'adapter aux situations
- Être autonome dans l'organisation de son travail et de la constitution du partenariat
professionnel
- Etre accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion (confidentialité)