Responsable Protection Genre et Inclusion Pgi H/F - Croix-Rouge française

Contexte

La Croix-Rouge française (CRf) met en oeuvre depuis 2000 un programme régional de Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) à partir de la « Plateforme d'Intervention Régionale de l'Océan Indien » (PIROI) basée à l'île de La Réunion. En étroite coordination avec les composantes internationales de la Croix-Rouge et les Sociétés Nationales membres de la PIROI (Comores, Madagascar, Seychelles, Maurice, France - Réunion/Mayotte, Mozambique, Tanzanie), elle vise à réduire l'impact des catastrophes liées aux aléas naturels et sanitaires et les effets du changement climatique sur les populations de la zone sud-ouest de l'océan indien.

Le cadre stratégique 2021 - 2025 de la PIROI inclut les quatre axes stratégiques suivant :
- Axe 1 : Les connaissances et compétences des acteurs de la gestion des catastrophes sont améliorées concernant les risques liés aux aléas naturels, les crises sanitaires et aux changements climatiques.
- Axe 2 : Les capacités des acteurs de la gestion de catastrophes sont renforcées en matière de gestion des risques liés aux aléas naturels, des crises sanitaires et des changements climatiques.
- Axe 3 : Les populations du sud-ouest de l'océan Indien sont mieux informées et préparées face aux risques liés aux aléas naturels, aux crises sanitaires et aux changements climatiques.
- Axe 4 : Les populations affectées par une catastrophe liée aux aléas naturels reçoivent une aide d'urgence répondant à leurs besoins prioritaires et qui contribue à leur relèvement.

Ces quatre axes stratégiques sont complétés par une action facilitatrice, la construction du PIROI Center achevée en 2024 et 5 engagements :
- Assurer le lien Nexus "Prévention, Préparation et Réponse"
- Adopter une approche intégrée de la résilience
- Engagement communautaire et prise en compte des spécificités individuelles
- Devenir Climato-intelligents
- S'appuyer sur des relations partenariales durables et équilibrées

Dans le cadre de la phase 3 du projet 3 océans financé par l'Agence française de développement (AFD), un résultat vise l'intégration de l'approche PGI dans la mise en oeuvre des interventions par les acteurs clés de la gestion des risques de catastrophes. Afin d'y parvenir, un plan d'action genre a été développé.

Le recrutement d'un.e responsable PGI devra permettre la mise en oeuvre de ce plan d'action genre propre au projet 3 océans et plus largement intégrer l'approche PGI à l'ensemble des activités du PIROI Center.Descriptif général du poste

Sous la responsabilité du chef de délégation adjoint, le/la responsable Protection Genre Inclusion (PGI) contribuera, par son expertise technique, au renforcement de la prise en compte des problématiques liés Genre et l'Inclusion de manière transversales dans l'ensemble des activités du PIROI Center.

Il/elle pilotera la mise en oeuvre des activités dans le cadre du projet 3 Océans et accompagnera les équipes opérationnelles de la CRF-PIROI pour garantir la prise en compte des enjeux de PGI dans la mise en oeuvre de leurs activités

Il/elle facilitera l'identification de projets/activités dans les domaines de la protection, du genre et de l'inclusion, que ce soit de manière spécifique ou transversale.

En lien avec l'ensemble des départements opérationnels et les départements support, il/elle facilitera également l'application des approches PGI dans la gestion des bureaux, procédures et stratégie opérationnelle du PIROI Center.

Dans l'accomplissement de l'ensemble de ses tâches, il/elle se conforme aux lignes directrices de la Croix-Rouge française et collabore avec les partenaires de la PIROI

Le/ la titulaire du poste a pour objectifs :
- Objectif 1 : Mettre en oeuvre des activités du projet 3 Océans sous sa responsabilité
- Objectif 2 : Fournir un accompagnement technique aux activités des projets GRC et des autres départements du PIROI Center
- Objectif 3 : Assurer une veille technique et réglementaire et contribuer au développement ainsi qu'à la diffusion de l'expertise en matière de PGI dans la zone océan Indien

Le/La titulaire du poste pourrait être amené à effectuer des déplacements ponctuels dans la zone de couverture du PIROI Center.

Description des tâches / Responsabilités

Objectif 1 :Mettre en oeuvre des activités du projet 3 Océans sous sa responsabilité
- En lien avec la coordinatrice du programme régional et en accompagnant les Sociétés nationales, mettre en oeuvre les activités PGI du projet 3 Océans
- Produire et diffuser des documents de vulgarisation sur les inégalités de genre aux acteurs GRC
- Réaliser et diffuser des supports en formation en ligne sur la thématique du Genre
- Dans la mise en oeuvre de toutes ces activités, suivre les procédures

Objectif 2 :Fournir un accompagnement technique pour la mise en oeuvre des activités des projets GRC et des autres départements du PIROI Center
- Assurer la montée en compétences des équipes de la PIROI
- En lien avec les équipes programme, apporter un appui technique pour intégrer de manière transversale les domaines du PGI dans les activités des projets
- Participer à l'élaboration de documents de capitalisation
- Accompagner techniquement les besoins des projets y compris d'urgence
- Contribuer à l'élaboration et à l'animation de formations

Objectif 3 :Assurer une veille technique et réglementaire et contribuer au développement et à la diffusion de l'expertise PGI dans la zone océan Indien
- Suivre et anticiper l'évolution des réglementations
- Suivre l'actualité du Mouvement et de l'écosystème humanitaire sur questions la zone couverte par le PIROI
- Faciliter le partage de connaissances et contribuer à l'harmonisation des pratiques
- Soutenir le développement d'une culture qui prend en compte les dimensions PGI

Liens fonctionnels
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et support du PIROI Center
- Travaille en étroite collaboration avec les sociétés nationales membres
- Travaille en collaboration avec le référent PGI de la DOI de la Croix-Rouge française
- Travaille en collaboration avec les partenaires et prestataires externes

Compétences et connaissances requises
- Bonnes capacités de conseil & accompagnement, de synthèse et de planification
- Connaissance du contexte océan Indien est un plus
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word / Excel / Internet)
- Maîtrise de l'anglais et du français requise
- Aisance relationnelle, sens de l'organisation, pédagogie, curiosité, esprit d'initiative, force de proposition, flexibilité
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Formations et Expériences
- Diplôme en sciences sociales spécialisé sur le genre, la protection et/ou l'Inclusion ou équivalent
- Expérience minimum de 3 ans dans le domaine du genre, la protection et/ou l'Inclusion
- Maîtriser le cycle de projet et cycle GRC (Prévention, atténuation, préparation, réponse et relèvement)
- Expérience dans la mise en oeuvre de projets
- Expérience en transfert de connaissances & expertise technique
- Expérience professionnelle dans une organisation de solidarité internationale, connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge est un plus

Expérience souhaitée :Confirmé

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Conditions et rémunération
- CDD de 12 mois
- Cadre au forfait jours (travail possible soirs et week-end)
- JREP et 5 semaines de congés payés par an
- Rémunération mensuelle brute : selon convention collective,

+ Prime de fin d'année de 1/12ème de la rémunération brute de base

+ Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur

Envoyez vos candidatures (lettre de motivation + CV) à

Date limite de candidature : 8 juin 2025

Sous réserve d'obtention des financements

La PIROI se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2025

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui