Concepteur de Systèmes Électroniques H/F - Work&You

#çamatchentrenous
- Une entreprise innovante dans le domaine de l'industrie avec un environnement stimulant
- Opportunités de développement professionnel et formation continue
- Équipe dynamique favorisant la collaboration et l'entraide

« Notre client est une entreprise de premier plan spécialisée dans le développement de solutions électroniques, offrant des produits de haute technologie. »

Votre potentiel permettra de :
- Concevoir et développer des systèmes électroniques en fonction des besoins clients.
- Réaliser des études techniques et des analyses de performance.
- Collaborer avec les équipes de production pour garantir la qualité des produits.
- Participer à l'optimisation des processus de développement et de test.

Vous êtes une personne rigoureuse, créative et passionnée par les technologies électroniques. Vous disposez d'une formation Bac +2 et d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Une bonne capacité d'analyse et un esprit d'équipe sont essentiels.

Votre rémunération sera comprise entre 30 000 € et 40 000 € brut/an.
CDI - Temps plein

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.
Avec Work&You,'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Interprétation de schémas électriques ou électroniques, Technologie des équipements électroniques, Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique, Lire et exploiter un schéma électronique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.