Technicien - Technicienne de Maintenance en Systèmes d'Alarme et H/F - Azal Securite

En tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous jouerez un rôle clé en assurant le bon fonctionnement et la maintenance préventive et corrective de nos installations de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de poseurs et de sous-traitants, et serez l'un des garants de la qualité de nos services auprès de nos clients.

Vos missions
- Assurer l'entretien, le dépannage et les réparations des équipements de sécurité (caméras, systèmes de contrôle d'accès, alarmes).
- Effectuer des contrôles préventifs pour garantir la fiabilité et la durabilité des installations.
- Identifier et diagnostiquer les pannes, proposer des solutions adaptées et réaliser les interventions nécessaires.
- Documenter et rédiger des rapports d'intervention.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance de leurs systèmes de sécurité.

Profil recherché
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire (maintenance de systèmes de sécurité ou électrique).
- Formation : Bac Pro à Bac +2 en électrotechnique, électronique, ou équivalent.
- Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de sécurité, intrusion, contrôle d'accès, et vidéo protection.
- Permis de conduire : Obligatoire (déplacements fréquents en Île-de-France).
- Qualités requises : Autonomie, sens du service client, rigueur, et capacité d'adaptation.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Connecter une boîte de raccordements, Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.