Assistant RH H/F - DLSI France

Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.

A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.

Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com.Le Groupe DLSI et son agence de Mulhouse recrutent pour un de leurs clients, un Assistant RH (h/f) Missions principales :
- Recrutement (sourcing, présélection de CV, entretiens téléphoniques et physiques).
- Gestion des intérimaires (relevés d'heures, suivi des contrats).
- Support administratif (courriers divers, ...).
- Participation à la gestion de la formation professionnelle.
En fonction des besoins et de son profil, la personne recrutée pourra également donner un coup de main à notre équipe paie sur des tâches assez simples (demandes d'IJ, saisie des arrêts maladies dans notre logiciel de paie...). La compétence « paie » n'est pas un indispensable, mais cela pourrait être un plus.

Rémunération :
- Salaire mensuel brut de base : 2 525€/mois.
- Prime de Noël : salaire de base x Nombre de mois entiers dans l'entreprise (Ex : pour une présence de 3 mois, la prime sera calculée sur 3/12 du montant annuel).
- Prime vacances : 1 212€ bruts x Nombre de mois entiers dans l'entreprise.
- Prime d'assiduité : 30€ bruts (versée mensuellement, non due dès le premier jour d'absence maladie).

Durée :
Nous partirons sur une mission d'un mois pour commencer. Si tout se passe bien, nous pourrions prolonger la mission de 2 mois, voire plus, en fonction de l'arrêt maladie de la personne remplacée. Dans l'idéal, la mission commencerait la semaine prochaine ou la semaine suivante.

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2/3 minimum).
- Nous recherchons une personne réactive et autonome, capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail dynamique.
- Vous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
- Idéalement, vous justifiez d'une première expérience significative en ressources humaines, notamment sur les aspects de recrutement et de gestion administrative du personnel (intérimaires).
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Des connaissances en paie (saisie d'arrêts maladie, demandes d'IJ) seraient un atout apprécié, mais ne sont pas obligatoirement requises pour ce poste.