Gestionnaire Flotte Automobile - CDD H/F - La Française des Jeux

Gestionnaire Flotte Automobile - F/H - CDD

Details
- Office :BOULOGNE-BILLANCOURT, France
- Type of Employment :Full time, En contrat de travail à durée déterminée (durée déterminée)
- Reference Number :JR101760

A PROPOS DE FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d'argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d'argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d'une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d'un collectif de passionnés qui s'entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.

Si l'innovation et les grands défis sont votre moteur, que l'impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Le gestionnaire de la flotte automobile définit en accord avec l'entreprise la
politique véhicules, la communique et la met en oeuvre, dans la recherche de
l'optimisation des coûts, en assurant un service client interne de qualité, et
en ayant la capacité de répondre de façon permanente et réactive aux besoins
de mobilité des collaborateurs (véhicules de service et de fonction).

CE QUE VOUS FEREZ
- Vous jouez un rôle central dans la gestion opérationnelle du parc automobile, de la commande à la restitution. Vous assurez le suivi des contrats, des factures, des prestataires, et mettez en place un reporting régulier (carburant, sinistralité...). Vous analysez les indicateurs de performance et proposez des axes d'amélioration.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des conducteurs et des partenaires externes (loueurs, assureurs, concessionnaires). Vous gérez leurs demandes, les informez des bonnes pratiques (sécurité, prévention...), et coordonnez les prestations nécessaires (cartes carburant, badges, convoyage...).
- Vous contribuez activement aux projets d'innovation et d'optimisation : développement de l'électromobilité, mise en place de la télématique embarquée, autopartage, appels d'offres...
- Vous travaillez en lien étroit avec les autres services pour faire évoluer la flotte et les services associés.

POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE
- Vous occupez un poste clé et polyvalent, en lien direct avec la gestion du parc et le service aux utilisateurs.
- Vous évoluez dans un environnement dynamique, tourné vers l'innovation et les projets de mobilité durable.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les conducteurs, les prestataires et les équipes internes.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR...
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 (type BTS Gestion des transports, DUT GEA, Licence Logistique, ou équivalent) avec une spécialisation ou une expérience en gestion de flotte ou services généraux.
- Vous maîtrisez la gestion de flotte, incluant les outils de reporting, les contrats de location, et la réglementation associée.
- Vous savez analyser des indicateurs clés et proposer des améliorations pour optimiser la performance du parc automobile.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi administratif et la gestion des prestataires.
- Vous avez de bonnes compétences relationnelles, avec un sens du service, et vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome.

Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED
- Prof Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant.

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l'équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultez nos engagements :