Infirmier - Infirmière en EHPAD H/F - Ehpad Bataille

La résidence Bataillé, EHPAD de la fonction publique territoriale recrute un(e) infirmier(e)

Soins techniques et relationnels : Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Évaluation et prise en charge de la douleur globale (physique, morale, spirituelle),
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.
- Information et éducation du résident et de son entourage,
- Surveillance de l'état de santé du résident,
- Tutorat : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires quelle que soit leur formation.
- Gestion des soins : Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins,
- Coordination des activités soignantes,
- Logistique et organisationnelle : Rédaction, suivi et mise à jour du dossier patient, etc.

- Horaires : 7h00 - 19h00 le week-end (1 week-end sur 4)

Poste à 80% susceptible de passer à 100%

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles d'hygiène et d'asepsie, Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale, Réaliser des soins infirmiers, Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients, Connaître l'organisation interne, Respecter le règlement institutionnel, Connaître la personne âgée, ses antécédents..., Se concerter avec ses collègues soignants, Connaître les risques liés à son activité, Connaître les pathologies et troubles, Savoir appliquer les consignes de sécurité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.