Agent - Agente d'Accueil Social H/F - CIS Centre Intercommunal d'Action Social

1) Responsable de la gestion de l'aide alimentaire sous la responsabilité de la directrice
- Instruction des demandes d'aides alimentaires mensuelles
- Animation de l'équipe de bénévoles (douzaine) et gestion des plannings
- Gestion des stocks de denrées
- Remise de colis d'urgence tous les jours sur prescription d'un travailleur social
- Préparation et réalisation de la distribution alimentaire sur quatre demi-journées par mois en lien avec les bénévoles
- Déchargement du camion et manutention des denrées
- Organisation des collectes alimentaires annuelles, (planning de bénévoles, relation partenaires, magasins.) au bénéfice de la Banque Alimentaire de Touraine, en partenariat avec tous les partenaires du territoire
- Référente du Programme Mieux Manger pour tous 2024-2027

2) Tenue de la permanence sociale sur RDV (domiciliation, bons mobilité.)
- Domiciliation : remise du courrier, aide à la lecture auprès des personnes domiciliées et orientation vers les services compétents pour les aider dans leurs démarches administratives

3) Régisseuse suppléante :
- Encaissement et dépôt régie
- Remise des bons mobilité (carburant, billet SNCF)
- Encaissement des prêts, redevances et participations usagers

Missions ponctuelles
- Représentation du CIAS lors des réunions avec les partenaires (Banque Alimentaire.)
- Contribution à des actions partenariales (ex : comme un poisson de l'eau,.).
- Appui ponctuel sur l'ensemble des missions du service en cas de nécessité d'accueil et administrative et remplacement en cas d'absence de l'agent d'accueil

Compétences
- Capacité à animer et coordonner une équipe d'une douzaine de bénévoles sur l'aide alimentaire
- Capacité d'accueil et d'écoute
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne condition physique nécessaire (logistique et déchargement de denrées alimentaires)
- Aisance sur les démarches en ligne
- Expérience et/ou diplôme souhaité dans le secteur social
Savoir-être
- Tenu au secret professionnel
- Rigueur
- Sens du contact / capacité d'écoute
- Organisation et autonomie dans ses missions
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation

Condition du poste :
Poste à pourvoir à partir du 18 août 2025
Contractuel de la fonction publique territoriale (catégorie C), temps complet, en remplacement d'un agent titulaire en disponibilité
Avantage : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
Date jury d'entretien : semaine du 23 juin ou 30 juin 2025

Candidature à envoyer au plus tard le 13 juin 2025 par mail à l'attention de Mme la Vice-présidente déléguée du CIAS.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Relayer de l'information, Respecter la confidentialité des informations, secret professionnel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.