Agent de Nettoyage Industriel Polyvalent H/F - APS

Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel, qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap.

La priorité du recrutement est donc donnée aux bénéficiaires d'une RQTH.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un agent ou une agente de nettoyage industriel polyvalent(e) qui sera chargé(e) :
- Du nettoyage de la vitrerie sur les différents chantiers confiés à la société
- De tous travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en état sur les différents chantiers confiés à la société
- Du remplacement du personnel absent sur tous chantiers confiés à la société
- De l'entretien du matériel qu'elle utilisera pour effectuer son travail

Le poste est à pourvoir au plus vite, en CDI 35 heures

En application des dispositions de l'article 6-B de l'accord du 10 novembre 1998 sur le temps de travail de la convention collective, la durée de travail est calculée sur un semestre civil.
Un planning prévisionnel mensuel sera remis à l'agent pour organiser son travail du lundi au samedi (12h00) avec une amplitude horaire quotidienne de 5h00 à 21h00.

Taux horaire conventionnel à définir selon expérience : 12.30€ à 12.76€

Profil recherché :
- Expérience antérieure dans le domaine du nettoyage industriel exigée
- Sens de l'organisation et souci du détail
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur au sein d'une équipe
- Ponctualité, fiabilité et professionnalisme

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.