Attaché d'Administration Hospitalière - Responsable RH H/F - Centre Departemental D'accueil de Soins

Les EHPAD d'Ajain, Boussac et Châtelus-Malvaleix, situés au coeur de la Creuse, recherchent un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) pour assurer la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de leur direction commune.

Engagés dans une dynamique de modernisation, de co-construction et de transversalité, les établissements souhaitent renforcer leur stratégie RH autour de la GPEC, des LDG et de la QVCT. Ce poste à forte responsabilité et stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), motivé(e) par la conduite du changement et l'accompagnement des équipes.

Vos missions principales :
-Piloter la politique RH de la direction commune : recrutement, formation, mobilité, qualité de vie et conditions de travail, etc.
- Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, temps de travail, discipline.
- Participer activement au dialogue social (CTE/CHSCT).
- Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH.
- Déployer les LDG et la GPEC.
- Mettre en oeuvre des projets transversaux et innovants (QVCT, attractivité, fidélisation.).
- Travailler en étroite collaboration avec les cadres et responsables de service ainsi qu'avec le management du service RH/formation, dans une logique de coordination et de soutien aux équipes.

Profil recherché :
- Maîtrise des outils RH (GPEC, suivi paie, logiciels RH.).
- Aptitudes à l'animation, au dialogue social et à la conduite de projets.
- Sens du service public, rigueur, autonomie, capacités relationnelles et d'adaptation.

Conditions d'emploi
Pour les contractuels :
- Période d'essai de 6 mois, renouvelable une fois

Pour les fonctionnaires :
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une mutation ou détachement
- Rémunération selon la grille indiciaire des AAH, en fonction de l'expérience

Conditions de travail :

- Forfait cadre - Du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels + 20 RTT
- Télétravail possible selon accord d'établissement
- Poste non soumis à pointage
- Astreintes administratives selon planning
- Formation continue soutenue
- Véhicule de service

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.