Responsable d'Équipe Espaces Verts Publics H/F - Mairie

Descriptif de l'emploi :
Gestion, encadrement et animation d'équipes, participation aux activités sur le terrain
Planification des activités du secteur confié
Coordination des activités techniques et humaines sur le terrain pour l'entretien et l'amélioration des Espaces Verts, Jardins, Squares, Parcs, lotissements, voiries et sites natures.

Missions / conditions d'exercice :
Anime et encadre du personnel en tant qu'encadrant de proximité
Planifie et contrôle les activités du secteur confié
Préparer, faciliter et suivre les chantiers traités par l'équipe
Aide à la décision
Organiser des actions de terrain
Contrôle la bonne exécution des tâches confiées
Propose les options techniques à mettre en oeuvre
Participe à la surveillance des sites
Participe aux travaux du secteur d'activité
Surveillance générale du patrimoine extérieur communal (anomalie, dégâts, activité humaine nouvelle)
Contrôle et suivi des engins et matériels et informe des défauts mécaniques
Applique les orientations générales et la qualité de maintenance souhaitée en tonte, désherbage, propreté,
plantation, fleurissement, traitement phyto, méthodes alternatives...)
Fait appliquer les consignes d'hygiènes et de sécurité
Participe à la confection et entretien de massif (fleur, arbuste)
Surveillance de la flore
Activités secondaires
Participe aux travaux d'autres secteurs de la direction
Participe à des manifestations occasionnelles
Disponibilité en cas d'urgence suite à événements climatiques (tempêtes, inondations, neige, gel...)
Coordination sur chantier avec prestataire (balayage, fauchage...)
Prends en charge les activités de son responsable en cas d'absence

Experience : 2 An(s) - Sur poste similaire

Compétences : Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Planifier des opérations de chantier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.