Responsable d'Agence Intérim-Lancement d'Une Nouvelle Agence H/F - Work&You

#çamatchentrenous
- Opportunité unique de participer à la création d'une agence intérim
- Autonomie dans la gestion et développement d'une nouvelle structure
- Rémunération attractive avec fixe et variable

« Notre client, une entreprise innovante dans le secteur du recrutement, cherche à créer une nouvelle agence intérim. Vous serez en charge de la création et du lancement de l'agence, avec une forte autonomie et un rôle clé dans le développement de cette nouvelle structure. »

Votre potentiel permettra de :
- Créer et structurer une agence intérim depuis le début
- Recruter et coordonner les missions pour divers secteurs, notamment médical et industriel
- Développer un portefeuille clients et établir des partenariats durables
- Manager une équipe de collaborateurs intérimaires et superviser leur activité

Nous recherchons une personne ayant déjà participé à la création d'une agence intérim, avec une expérience particulière dans le secteur médical. Vous êtes autonome, proactif et possédez une forte fibre commerciale. Un réseau dans l'intérim et la connaissance du secteur médical sont des atouts supplémentaires.

Rémunération : 30 000 à 40 000 € brut/an + primes
CDI - 39h/semaine

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.
Avec Work&You,'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.