Facteur - Chauffeur Livreur en Alternance H/F - Formaposte Grand Ouest

Rejoignez le Groupe La Poste, pour préparer le Titre Pro CLVUL (Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger) en alternance sur le métier de Chauffeur-Livreur (H/F)

Formaposte Grand Ouest, CFA du groupe La Poste, propose cette formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Vous êtes titulaire du Permis B IMPERATIVEMENT. (Boîte manuelle-Français ou Européen)

Vos missions : Selon le lieu de travail vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture.
- Vous préparez et distribuez le courrier.
- Vous proposez les offres Services Courriers Colis tout en assurant la relation au quotidien avec la clientèle.
- Vous contribuez à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs du Groupe La Poste.

Démarrage : 30.06.2025 - Durée : 7 mois
Lieu de formation : Centre AFTRAL de VERRIÈRES AN ANJOU

Processus de recrutement :
1. Inscription à la réunion d'information sur MesEvènementsEmploi.fr, le 04 juin à 09h00 au France Travail de CHOLET
2. Participation à la réunion avec l'employeur le 04 juin de 09h00 à 11h00

Si vous êtes intéressé(e), il vous sera demandé de faire des exercices pour évaluer votre capacité à lire, écrire et compter. Ces exercices seront animés par notre équipe MRS (Méthode de recrutement par simulation) en fin de réunion.
La suite du processus du recrutement vous sera ensuite communiquée.

Experience : Débutant accepté - avec permis B

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Livrer une commande, Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.