Mécanicien - Mécanicienne en Matériels Motorisés de Parcs et Jardins H/F - Petitjean sa

Notre entreprise
La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne.
Nous avons 4 magasins où nous réalisons le montage, la mise en route, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Nous sommes concessionnaire Kubota depuis 2011. Nous sommes actuellement 45 employés dont 16 mécanicien(ne)s.
Ces magasins sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe et Moselle.
Nous avons à coeur d'apporter aux clients des réparations rapides et de qualité avec l'expérience de mécaniciens qualifiés. Récemment nous avons mis en place des tablettes tactiles pour visualiser rapidement les réparations en cours, l'historique des réparations sur les machines et le stock de pièces détachées disponibles sur le magasin.
Vous serez rattaché à la base de Charmes avec une équipe de 3 mécaniciens.

Vos missions
Réparation de matériels d'espaces verts
Réception et clarification de la réparation avec le client
Restitution du matériel avec explications des réparations effectuées
Réparation flexible hydraulique

Nous recherchons quelqu'un qui est.
Organisé(e) dans la tenue de son poste de travail
Rigoureux(se) dans la recherche de panne
Ouvert(e) pour le contact client
Passionné(e) par la mécanique

Quelles compétences sont nécessaires pour postuler ?
Vous devez connaître le fonctionnement d'un moteur 2T et 4T
Vous devez maitriser l'affûtage des lames de tondeuses, tailles haies ou encore des chaînes de tronçonneuse
Vous devez être à l'aise dans la recherche de pannes

Quelles compétences nous pouvons vous apporter
Les spécificités du matériel de motoculture (moteur 2 T, carburateur électronique...)
L'utilisation des outils de diagnostic propres aux marques STIHL, HUSQVARNA,.
La fabrication de flexibles hydrauliques

Notre proposition
Contrat CDI de 39h du lundi au samedi,
Rémunération : A partir de 25 400 € Brut Annuel à négocier selon l'expérience
Avantages : Mutuelle + Intéressement aux résultats + Réduction tarifaire + Billetterie (CE)
Matériels à disposition : Tablette tactile, servante et outils de diagnostic
Mise à disposition de vêtements de travail (cotte à bretelle ou veste/pantalon) et de chaussure de sécurité
Cuisine à disposition avec micro onde, machine à café et frigo
Personne à contacter : Charlène ABEL (****@****.**, 06,52,05,19,82)

Comment se passe le recrutement ?
Une fois votre CV reçu, je les traite sous une semaine si le CV ne convient pas, vous recevrez un mail de ma part, si le CV je vous contacte pour un premier entretien par téléphone. Le reste des modalités varie en fonction des candidats.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Procédures d'entretien de cycles, motocycles, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.