Neuropsychologue H/F - Pasori

L'établissement recrute en CDI dès que possible 2 neuropsychologues.

Convention collective FHP (fédération hospitalière privée)

Secteur d'activité : Temps en hospitalisation complète, hospitalisation de jour, consultations post-AVC, consultations spécialisées.

Salaire : selon convention, salaire de base, complément de salaire, prime Ségur soit à partir de 32 736 € brut annuel pour un temps plein débutant.

Le Centre de rééducation fonctionnelle PASORI, situé 9 ter rue Franc Nohain, à COSNE-COURS-SUR-LOIRE (Nièvre), dispose d'un matériel de haute technologie :
- Réalité virtuelle
- Simulateur de conduite
- Exosquelettes
- Arméos
- Plateforme d'équilibre
- Voiture adaptée
- Appartement thérapeutique et domotisé

Missions :
Réaliser via des mises en situations (courses, cuisine, conduite automobile), tests standardisés, entretiens, observations cliniques, prise en compte des observations des équipes/entourage... :
- Des évaluations neuropsychologiques spécialisées
- Une prise en charge adaptée, individuelle ou en groupe (rééducation, réadaptation, réinsertion)
- Des séances d'éducation / d'information de la personne, des équipes, de l'entourage afin d'apporter une compréhension des troubles, des conseils dans l'accompagnement
- Le relais avec des réseaux extérieurs (équipes intervenant à domicile, structures, associations, libéraux)

Possibilité de mise à disposition d'un logement le temps de la période d'essai pour candidatures hors bassin

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.