Formateur - Formatrice en Froid et Climatisation H/F - Pôle Emploi

L'IFFEN ASSOCIATION est un centre de formation couvrant de nombreux domaines : le génie thermique, le génie climatique, le génie frigorifique, le génie électrique, les énergies renouvelables,

Nos formations ont pour objectif de développer les talents et les compétences de futurs techniciens, en alliant pratique et théorique.

Nous sommes à la recherche de personne issues du domaine de l'énergétique afin d'animer des modules de formation en;
- Froid
- Climatisation

Issu(e) d'une formation dans le domaine du froid et de la climatisation. Votre principale mission sera d'expliquer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation.

Nous recherchons une personne faisant preuve de bienveillance, de pédagogie et de ponctualité. Un accompagnement par l'équipe du centre de formation sera envisagé afin de vous former sur les méthodes pédagogiques et la transmission de compétences, d'expérience.

Une formation de formateur en interne est prévue afin de valider votre prise de poste.

Vous êtes à la recherche d'une mission temporaire ou d'un emploi durable?
Postulez chez l'IFFEN ASSOCIATION.
Cet offre vous intéresse et votre profil correspond à celui recherché? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Ce poste est une réelle opportunité pour un professionnel de talent désireux de monter en compétences.

Experience : 18 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.